Chantal BONVALET Consultante Formatrice RH
Consultante, formatrice, praticienne pour les entreprises privées et publiques depuis plus de 20 ans, elle possède une grande expérience dans les domaines de l'audit et du conseil, ainsi qu'une parfaite maîtrise des dispositions juridiques les plus récentes. Elle accompagne des équipes de dirigeants et managers des secteurs de l'industrie et des services dans différents domaines : professionnalisation du management, management en mode projet, prévention des risques professionnels, gestion des compétences, ingénierie de dispositifs d'évaluation, diagnostics organisationnels, conduite du changement, communication et négociations internes et externes.
Les formations animées par Chantal BONVALET
Formation : Comité Social et Économique : entreprise de 11 à 50 salariés
IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail
Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE se substitue aux délégués du personnel à partir du 1er janvier 2020. La condition est que l'effectif de l'entreprise concernée ait atteint 11 salariés pendant plus de 12 mois consécutifs. Le...
- 1 Jour - 7 Heures
- Formation
- intra/individuel
- Réf 10357
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Cycle certifiant RH : Assurer le dialogue social en entreprise
IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail
Un dialogue social constructif est primordial pour instaurer une confiance et une écoute réciproque entre les représentants du personnels (CSE, CSSCT, DP...), les collaborateurs et la direction. La réforme du dialogue social lancée par les...
- 21h de formation + 3h d'évaluation
- Formation
- inter/intra
- Réf 10913
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Formation : Comité Social et Economique pour les entreprises de plus de 50 salariés
IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail
Des règles spécifiques s'appliquent pour le CSE (Comité Social et Economique) des entreprises de plus de 50 salariés. Organisation des élections, durée de mandat, composition du CSE sont autant d'éléments à maîtriser pour prendre en main...
- 2 Jours - 14 Heures
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 10344
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Formation : Stratégie de marketing et communication pour Responsable Formation
Pilotage des ressources humaines
Faire connaître et valoriser la formation, être créatif dans sa communication, savoir faire face à différents interlocuteurs... Le métier de Chargé de Formation exige des qualités de communicant et de négociateur. Comment communiquer sur la...
- 2 Jours - 14 Heures
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 10125
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Formation : Communication RH
Pilotage des ressources humaines
En tant que professionnel des Ressources Humaines, vous êtes un acteur majeur de la communication interne, interlocuteur clé auprès des salariés et de la Direction. Comment établir une stratégie efficace pour optimiser la communication au sein...
- 2 Jours - 14 Heures
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 10112
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Formation : Organiser les élections professionnelles : renouvelez votre CSE
IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer le dialogue social en entreprise Si vous souhaitez revoir l'ensemble des relations sociales, veuillez consulter le...
- 1 jour
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 10163
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Formation : Instances Représentatives du Personnel : mode d'emploi
IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer le dialogue social en entreprise Si vous souhaitez un programme sur une journée, orienté uniquement sur le fonctionnement...
- 2 Jours - 14 Heures
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 10162
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