Chantal BONVALET Consultante Formatrice RH

Dialogue social et représentant du personnel

Un dialogue social constructif est primordial pour instaurer une confiance et une écoute réciproque entre les représentants du personnels (CSE, CSSCT, DP...), les collaborateurs et la direction. La réforme du dialogue social lancée par les...

Pilotage RH

Communiquer avec les collaborateurs, développer sa marque employeur, valoriser les engagements de son entreprise... Les enjeux de communication RH ne manquent pas ! Vous souhaitez développer, renforcer vos outils, actions de communication ? Cette...

Dialogue social et représentant du personnel

La présidence du CSE (Conseil Social et Economique) peut être occupée par le chef d'entreprise ou bien représentée par une tierce personne désignée par le dirigeant. Quelles sont les missions du président de CSE ? Quel est son droit de vote...

Dialogue social et représentant du personnel

Pour les entreprises de moins de 300 salariés, les missions de prévention en santé, sécurité et conditions de travail sont assurées par le Comité social et économique (CSE) ; dans celles de plus de 300 salariés, c'est la Commission santé...

Dialogue social et représentant du personnel

Les nouvelles règles sont applicables depuis le 24 septembre 2017 avec les Ordonnances Macron L'employeur doit en effet négocier obligatoirement chaque année sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et la qualité de vie au...

Dialogue social et représentant du personnel

Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE se substitue aux délégués du personnel à partir du 1er janvier 2020. La condition est que l'effectif de l'entreprise concernée ait atteint 11 salariés pendant plus de 12 mois consécutifs. Le...

Dialogue social et représentant du personnel

Des règles spécifiques s'appliquent pour le CSE (Comité Social et Economique) des entreprises de plus de 50 salariés. Organisation des élections, durée de mandat, composition du CSE sont autant d'éléments à maîtriser pour prendre en main...

Recrutement et GPEC - mobilité et gestion des carrières

Faire connaître et valoriser la formation, être créatif dans sa communication, savoir faire face à différents interlocuteurs... Le métier de Chargé de Formation exige des qualités de communicant et de négociateur. Comment communiquer sur la...

Pilotage RH

En tant que professionnel des Ressources Humaines, vous êtes un acteur majeur de la communication interne, interlocuteur clé auprès des salariés et de la Direction. Comment établir une stratégie efficace pour optimiser la communication au sein...

Dialogue social et représentant du personnel

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer le dialogue social en entreprise Si vous souhaitez revoir l'ensemble des relations sociales, veuillez consulter le...

Dialogue social et représentant du personnel

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer le dialogue social en entreprise Si vous souhaitez un programme sur une journée, orienté uniquement sur le fonctionnement...