Chantal BONVALET Consultante Formatrice RH

IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer le dialogue social en entreprise Si vous souhaitez revoir l'ensemble des relations sociales, veuillez consulter le...

IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail

Rédiger les procès-verbaux, établir l'ordre du jour des réunions, assurer la bonne organisation de votes le cas échéant... Les secrétaires du CSE (Comité Social et Économique) ne manquent pas de missions administratives. Ils trouveront dans...

IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail

Un dialogue social constructif est primordial pour instaurer une confiance et une écoute réciproque entre les représentants du personnels (CSE, CSSCT, DP...), les collaborateurs et la direction. La réforme du dialogue social lancée par les...

Pilotage des ressources humaines

En tant que professionnel des Ressources Humaines, vous êtes un acteur majeur de la communication interne, interlocuteur clé auprès des salariés et de la Direction. Comment établir une stratégie efficace pour optimiser la communication au sein...

IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail

Des règles spécifiques s'appliquent pour le CSE (Comité Social et Economique) des entreprises de plus de 50 salariés. Organisation des élections, durée de mandat, composition du CSE sont autant d'éléments à maîtriser pour prendre en main...

Pilotage des ressources humaines

Faire connaître et valoriser la formation, être créatif dans sa communication, savoir faire face à différents interlocuteurs... Le métier de Chargé de Formation exige des qualités de communicant et de négociateur. Comment communiquer sur la...

IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail

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IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail

Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE se substitue aux délégués du personnel à partir du 1er janvier 2020. La condition est que l'effectif de l'entreprise concernée ait atteint 11 salariés pendant plus de 12 mois consécutifs. Le...