Parcours certifiant RH : Recrutement et intégration des collaborateurs

Objectifs

• Évaluer la marque employeur, définir une stratégie de recrutement et bâtir ou mettre à jour les outils d’intégration des nouveaux collaborateurs afin d’assurer le processus d’accueil
• Établir et rédiger la description de poste, le référentiel de compétences associé et la définition du ou des profils de candidats recherchés puis, diffuser l'offre sur les canaux et supports de communication les plus opportuns en interne et en externe pour optimiser la campagne de recrutement
• Utiliser l'IA pour le sourcing et le recrutement augmenté : assistance à la rédaction d’annonces, profils des candidats, analyse de cv, etc.
• Sélectionner le candidat : analyser les candidatures en respectant les critères de non-discrimination, conduire des entretiens avec l’appui d'une grille d’interview et le recueil du feed-back des managers

 

Certification

En partenariat avec l'école 100% RH "Sup des RH", cette certification correspond au bloc de compétences n°5 "Recrutement et intégration des collaborateurs" du titre "Chargé de Ressources Humaines" de niveau 6 (bac+3/4), RNCP 35878, enregistré au RNCP par la décision de la commission de la certification professionnelle de France Compétences du 15/09/2021.

Dans le cadre d’une évolution vers un poste de responsable recrutement, responsable des ressources humaines ou pour gagner en expertise dans votre poste actuel, ce parcours certifiant vous permettra de consolider et attester vos compétences dans le domaine du recrutement.

Cette certification est équivalente au bloc 1 "Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise" du titre RNCP 36143 "Chargé des ressources humaines", au bloc 2 " Recruter de nouveaux collaborateurs" du titre RNCP 36876 "Chargé des ressources humaines", du bloc 4 "Piloter le processus de recrutement et d’intégration" du titre RNCP 36995 "Chargé des ressources humaines" et au bloc 1 "Attirer et intégrer les talents" du titre RNCP 38836 "Responsable du développement des ressources humaines"

Passerelle : pour compléter cette certification, nous vous conseillons l'un des 6 autres parcours certifiants menant à l'un des blocs du titre "Chargé des Ressources Humaines" de Sup des RH Consultez l'ensemble des modules !

Le taux de réussite à cette certification par les stagiaires préparés par Comundi ayant passés l'examen était de 100% sur 2022/2023 (2 candidats).

Pour les certifiés du titre "Chargé des ressources humaines" de Sup des RH, le taux d'insertion global à 6 mois était de 92% en 2019 et le taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois était de 63%.

Pré-requis

• Modalités d'admission : ce parcours diplômant s'adresse à toute personne :

• Titulaire d'un Bac+2 validé
• Ou avec niveau Bac+2 et possédant une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans pré-requis en RH)
• Ou titulaire d'un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum)

• Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnelles (VAP85).

Cibles

• Responsable RH, responsable Recrutement, chargé de Recrutement, assistant RH, Manager
• Toute personne en charge de recrutement

Les plus

• Bénéficiez d'une certification reconnue 
• Cette formation est l'une des composantes d'un parcours vous permettant d'accéder au titre "Chargé(e) des ressources humaines" de SUP des RH
• Des jeux de rôle filmés avec analyse en direct
• Une vue complète du processus de recrutement : de la détection du besoin à l'intégration du collaborateur dans l'entreprise

Modalités pédagogiques

• Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques
• Remise d'un support pédagogique

Suivi et évaluation des acquis

• L'examen final est obligatoire pour obtenir la certification du bloc de compétence. Ce bloc fait partie du titre « Chargé de Ressources Humaines » (titre certifié niveau 6 éligible CPF et inscrit au RNCP) en partenariat avec Sup des RH.
• Des sessions d'examen se déroulent tous les 15 jours et sont sur poste informatique. L'examen est d'une durée de 3 heures. Il peut se dérouler soit dans les locaux de Sup des Rhs à Paris soit à distance.
• Le tarif mentionné comprend l'examen de certification.

Indicateurs de résultats

Pilotage des ressources humaines

• APPRENANTS : 2023 305 apprenants / 2024 382 apprenants
• SATISFACTION : 2023 86% (70 répondants) / 2024 : 86% (211 répondants)
• ATTEINTE DES OBJECTIFS :
• 2023 : 55% Acquis / 44% Bases acquises, à mettre en pratique
• 2024 : 56% Acquis / 44% Bases acquises, à mettre en pratique