Jean-Christophe DURIEUX Consultant, Coach et Formateur

Jean-Christophe Durieux possède 30 ans d'expérience professionnelle, dont 8 ans en management des RH dans un grand groupe industriel et commercial : orientation professionnelle, recrutement, mobilité, adéquation emploi/compétences, aide et soutien au développement personnel. Ses domaines d'intervention au sein de COACHING ET DÉVELOPPEMENT à Paris sont nombreux : coaching, accompagnement du changement, mode projet, management, orientation professionnelle, communication... Il est qualifié MBTI depuis 1998 et agréé Centre de Bilan de Compétences par le Fongecif Ile-de-France. Il a formé de nombreux managers et utilise une pédagogie active dans ses interventions : cas pratiques, jeux de rôle, mises en situations… Il est également certifié « Energeia Dynamics », méthode d'approche et d'évaluation des personnalités qu'il a créée via son Ecole de Coaching.

Les formations animées par Jean-Christophe DURIEUX

Formation : Recrutement 4.0 - maîtrisez l'art du recrutement augmenté par l'IA

Pilotage des ressources humaines

Dans un monde en constante évolution, les professionnels des RH sont confrontés à de nouveaux défis qui nécessitent une compréhension approfondie et une adaptation rapide aux technologies émergentes. Loin d’être une contrainte, l’IA en...

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Parcours certifiant RH : Recruter les collaborateurs

Pilotage des ressources humaines

Capitaliser sur votre image de marque pour attirer les meilleurs talents, constituer/renforcer vos outils afin de mieux analyser, sélectionner les candidatures à chacune des étapes du recrutement, assurer un processus de recrutement efficace pour...

14h de formation + 3h d'évaluation
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Formation : Savoir parler d'argent

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Tout au long de votre carrière professionnelle, vous allez être amené à parler argent avec vos collègues, vos supérieurs, des recruteurs... Ce n’est bien souvent pas une chose facile à aborder ! Comment réagir quand se pose la question des...

2 Jours - 14 Heures
Formation
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Formation : Repérer, évaluer et développer les soft skills de ses collaborateurs

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Compétences comportementales, humaines, relationnelles, savoir-être, personnalité... le concept de « soft skills » est actuellement très en vogue. Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Pourquoi cet intérêt pour les soft skills,...

2 Jours - 14 Heures
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Formation : Prévenir et gérer la violence en Établissement de Santé

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2 Jours - 14 Heures
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Pilotage des ressources humaines

2 Jours - 14 Heures
Formation augmentée
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