Formation - Paie niveau 1 : la pratique

Établir des bulletins de paie étape par étape et répondre aux questions des salariés

  • 2 jours
  • Formation
  • présentiel ou à distance
  • Réf 3128
  • Best
circonstances sanitaires

Depuis la crise sanitaire, Comundi propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance. Pour des raisons d’efficacité pédagogique, Comundi peut transformer une session présentielle en distanciel, tout en conservant le programme et la durée.

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer la paie et les obligations sociales

Objectifs

  • Etablir les bulletins de paie simples
  • Appliquer les techniques de paie fondamentales
  • Vérifier chaque partie des bulletins de paie et calcul des charges sociales
  • Répondre aux interrogations courantes des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de paie

Pré-requis

  • Disposer de connaissances de base en Ressources Humaines

Cibles

  • Gestionnaire Paie
  • Assistant Paie
  • Collaborateur Paie
  • Responsable et collaborateur RH
  • Collaborateur de cabinet d'expertise comptable

Les plus

  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
  • Eligible au CPF (sous conditions), intégrant plusieurs capsules

Modalités pédagogiques

  • Cette formation s'appuie sur des éléments théoriques. Pour faciliter la compréhension de principes abstraits, des schémas simples et le décryptage de chaque rubrique du bulletin de paie sont abordés
  • Des temps de formation sont consacrés à la mise en pratique via des exercices d'application

Suivi et évaluation des acquis

  • E-quizz des compétences visées en amont et en aval de la formation
  • Evaluation de la formation par les participants
  • Remise d’une attestation en fin de formation

Indicateurs de résultats

  • Satisfaction (2019-2021) : 100%
  • Atteinte des objectifs (2021) : 42% Acquis / 58% En cours d’acquisition – à mettre en pratique en situation professionnelle

Établir un bulletin de paie simple

Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant

  • Les premières formalités : déclaration préalable à l'embauche
  • Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance
  • Les spécificités du CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : période d'essai
  • Les spécificités du CDD (Contrat à Durée Déterminée) : période d'essai, motifs de recours aux CDD

Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut

  • Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires
  • Majorations d'heures spécifiques
  • Passage du salaire brut au salaire net
  • Composition du net à payer

Etablir le bulletin de salaire

  • Mentions obligatoires
  • Remise et conservation
  • Date et mode de paiement

Mises en pratique : le bulletin de paie est décortiqué via de nombreux exemples

- mises en situation sur des scénarios de paie (exemple : calcul des chargés sociales pour un salarié d'une entreprise Française mais télétravaillant dans l'UE...)
- exercices de calculs courants pour la paie : calcul du plafond de la sécurité sociale...

Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales

Comptabiliser les absences, CP, maladie

  • Rémunérer les salariés en congés payés :
    • calcul des droits
    • versement de l'indemnité
  • Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre
  • Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles
  • Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité
  • Calculer les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale), complément employeur et garantie sur le NET

Calculer et régler les cotisations sociales

  • Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges
  • Définir l'assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l'importance de la rémunération
  • CSG (Contribution Sociale Généralisée), CRDS (Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale),... : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge
  • Le cas des cotisations de retraite complémentaire : la GMP (Garantie Minimale de Point)
  • Appréhender périodicités et délais de paiement

Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie

  • Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture
  • Remettre les documents obligatoires

Cette formation inclut les impacts en paie de la loi Travail ainsi que la présentation du bulletin de paie simplifié

Mises en pratique : exercices de calcul des éléments courants sur le bulletin de paie

- exemples : calcul d'un montant brut, d'une contribution AGEFIPH...
- s'entraîner à gérer des cas particuliers récurrents : bulletin d'un CDD avec abattement, bulletin de paie d'un apprenti...

Du 22 au 23 nov. 2021

A distance

Du 16 au 17 déc. 2021

A distance

Du 31 janv. 2022 au 01 févr. 2022

Paris

Du 28 au 29 mars 2022

A distance

Du 02 au 03 mai 2022

Paris

Du 27 au 28 juin 2022

A distance

Du 31 août 2022 au 01 sept. 2022

Paris

Du 29 au 30 sept. 2022

A distance

Du 24 au 25 nov. 2022

Paris

Du 15 au 16 déc. 2022

A distance

Pierrick MOREL

Pierrick M. - Juriste de formation, spécialiste en droit du travail

Pierrick Morel est un juriste de formation, spécialisé en droit du travail. Après plusieurs expériences dans les ressources humaines et en cabinet d’avocats, il s’est spécialisé dans le domaine de la paye en exerçant depuis 2010 comme...

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