Formation : Décompter le temps de travail

Heures supplémentaires, modulation, forfait, RTT, absences : calculer précisément la durée du travail

1 jour
Formation
Présentiel ou à distance
Réf 10146

Forfait heure, forfait jour, aménagements possibles mais aussi adaptations exceptionnelles comme celles de 2020 en lien avec la pandémie Coronavirus... Le décompte du temps de travail est complexe mais nécessaire afin d'avoir une vision fiable de votre gestion de la masse salariale au sein de votre entreprise. Grâce à cette formation, vous pourrez revoir de A à Z ce décompte afin d'optimiser l'analyse du temps de travail au sein de votre entreprise.

Objectifs

Calculer précisément le temps de travail d'un salarié
Décompter et payer les heures supplémentaires, CP, jour fériés...
Connaître les différentes façons d'aménager la durée de travail d'un salarié : forfait, modulation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Cibles

Gestionnaire Paie
Assistant Paie
Collaborateur Paie débutant
Responsable et collaborateur RH
Collaborateur de cabinet d'expertise comptable

Les plus

Méthode de calcul et exercice d'application sur le décompte

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

1. Maîtriser les bases du calcul de temps de travail : 35h et dérogations

Appréhender le principe de mensualisation
Différencier chaque forfait : forfait jour, forfait heure...
Calculer les heures supplémentaires structurelles et contractuelles
Intégrer les spécificités des horaires conventionnels

2. Compter le temps de travail : spécificités et modes de calcul

Définir le temps de travail effectif : ce qu'il comprend ou non
Faire correspondre heures travaillées et heures payées
Calculer les heures supplémentaires en fonction de l'organisation du temps de travail
Sécuriser le décompte des heures complémentaires
Travail de nuit : maîtriser le calcul et l'intégration en paie
Payer le travail des jours fériés et du dimanche : cas d'application et méthode de calcul

3. Absence et repos : sécuriser le décompte du temps non travaillé

Repos compensateur de remplacement, de nuit, contrepartie obligatoire de repos : les décompter en toute sécurité
Le compte épargne temps : principe, mise en place et comptage
Congés payés : modalités d'acquisition et décompte des CP pris en temps plein et temps partiel
Maladie : gérer les droits à indemnisation
Calculer l'acquisition et décompter les RTT prises : les règles à suivre

4. Les horaires d'équivalence : différences avec le temps de travail effectif

Distinguer les professions concernées : ambulanciers, vendeurs...
Maîtriser les incidences sur la paie
Sécuriser le paiement des heures supplémentaires et complémentaires

5. Les différentes organisations du temps de travail et leurs impacts dans le décompte

Annualiser le temps de travail
La modulation du temps de travail : comment la mettre en place
Le travail par cycle : cas de recours et calcul spécifique

Marielle L. - Formatrice Experte Paie

Formatrice Expert Paie, 30 années d’expérience. Elle anime des formations pratiques et concrètes en paie, des fondamentaux jusqu’à l’expertise, formations courtes ou longues, titre professionnel, parcours certifiant….Elle dirige...