La paie comprend un certain nombre d'éléments, comme la rémunération, les primes... alors que d'autres éléments, comme le remboursement des frais professionnels, n'en font pas partie. Afin d'assurer une bonne gestion de la paie, vous devez actualiser vos pratiques en fonction de l'actualité. Montant des cotisations patronales, taux de prélèvement à la source, évolution du plafond de la sécurité sociale... sont suscpetibles de changer à tout moment, vous devez actualiser vos pratiques en conséquence! Vous trouverez dans cette formation un accompagnement complet pour mettre à la page vos pratiques de professionnel de la paie.
Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
Programme détaillé
Le programme est susceptible d'être complété en fonction de l'actualité sociale
Les impacts de la crise sanitaire en paie : retour sur expérience
Les règles d’exclusion de cotisations sociales pour les frais liés au télétravail. Identifier correctement les catégories de frais.
Arrêts de travail : délai de carence, prise en charge par les Sécurité sociale etc… les spécificités liées à ce contexte spécifique
La mobilisation des CP et RTT sous réserve d’un accord collectif
Quid des avances sur salaires ?
Activité partielle : comment la transcrire en paie et quelles sont ses spécificités ?
Le remplissage spécifique de la DSN
Les participants sont invités à échanger sur ce qu'ils ont mis en place et leurs difficultés lors de la crise sanitaire afin d'identifier les bonnes pratiques à adopter dans ce type de contexte
Les mesures exceptionnelles gouvernementales adoptées pour la reprise d'activité et la relance économique du pays
Les mesures d’urgence sociales et économiques
Les mesures prises par la FNE (Fond National de l'Emplo) et leur impact en paie
Les autres réformes attendues : réforme assurance chômage, réforme retraite de base
Intégrer les dernières nouveautés en matière de cotisations et contributions sociales
Nouveaux plafonds, nouveaux barèmes
La mise en œuvre du régime unifié de retraite complémentaire
Gérer les allègements de charges sociales
La réduction générale étendue
L’application de la réduction générale à la paie de l’apprenti
L’exonération des cotisations salariales et la défiscalisation des heures supplémentaires
Les exonérations de cotisations patronales de maladie et d’allocations familiales