Formation : Trouver sa juste place dans l'équipe

Objectifs

• Développer le respect des autres et faire passer ses objectifs avec diplomatie.
• Développer sa capacité à prendre des initiatives pour apporter sa valeur à l'équipe
• Identifier des stratégies pour valoriser son intelligence relationnelle afin d'établir des relations harmonieuses et stimulantes

Pré-requis

• Avoir besoin d'affirmer sa posture et de mieux se connaître pour être plus serein dans sa fonction et avec les autres

Cibles

• Tous les collaborateurs proactifs souhaitant progresser et se réaliser dans leur fonction, tout en étant utiles pour leur équipe

Les plus

• De nombreux tests, exercices, mises en situation pour révéler ses talents et mieux « habiter sa fonction »
• La posture coach du formateur qui favorise les échanges et les prises de conscience individuelles et collectives
• Pour l'entreprise, un fort niveau de motivation et d'engagement de votre collaborateur et un comportement favorisant l'agilité et l'innovation…

Modalités pédagogiques

• Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques.
• Remise d'un support pédagogique.

Suivi et évaluation des acquis

• Évaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
• Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
• Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles