Formation paie niveau 1 : la pratique

Etablir des bulletins de paie étape par étape et répondre aux questions des salariés

Réf. 3128
  • Indispensable
Formation présentielle
2 jours 1 495.00  € HT
  • Éligible au CPF
  • Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts

En partenariat avec l'école 100% RH "Sup des RH".

Cette formation fait partie du bloc de compétences "Assurer la paie et les obligations sociales" ; éligible CPF et inscrit au RNCP.

Autres formations du bloc :

Ce bloc s'intègre au titre 2 "Chargé de Ressources Humaines" Titre certifié niveau II (bac+3/4) éligible CPF et inscrit au RNCP.

  • Code CPF : 2627
  • Code RNCP : 2326

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Objectifs


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

I/ Établir un bulletin de paie simple

1. Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant

  • Les premières formalités : déclaration préalable à l'embauche
  • Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance
  • Les spécificités du CDI* : période d'essai
  • Les spécificités du CDD* : Période d'essai, motifs de recours aux CDD

2. Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut

  • Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires
  • Majorations d'heures spécifiques
  • Passage du salaire brut au salaire net
  • Composition du net à payer

3. Etablir le bulletin de salaire

  • Mentions obligatoires
  • Remise et conservation
  • Date et mode de paiement

II/ Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales

1. Comptabiliser les absences, CP, maladie

  • Rémunérer les salariés en congés payés :
    • calcul des droits
    • versement de l'indemnité
  • Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre
  • Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles
  • Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité
  • Calculer les IJSS*, complément employeur et garantie sur le NET

2. Calculer et régler les cotisations sociales

  • Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges
  • Définir l'assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l'importance de la rémunération
  • CSG*, CRDS*,... : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge
  • Le cas des cotisations de retraite complémentaire : la GMP*
  • Appréhender périodicités et délais de paiement

3. Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie

  • Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture
  • Remettre les documents obligatoires

*CDD : Contrat à Durée Déterminée
*CDI : Contrat à Durée Indéterminée
*CRDS : Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale
*CSG : Contribution Sociale Généralisée
*GMP : Garantie Minimale de Point
*IJSS : Indemnités Journalières de Sécurité Sociale

Cette formation inclut les impacts en paie de la loi Travail ainsi que la présentation du bulletin de paie simplifié

Liste des sessions

Du 13 au 14 septembre 2018
Lyon
S’inscrire Du 13 au 14 septembre 2018 à Lyon
Du 04 au 05 octobre 2018
Paris
S’inscrire Du 04 au 05 octobre 2018 à Paris
Du 05 au 06 décembre 2018
Paris
S’inscrire Du 05 au 06 décembre 2018 à Paris
Du 14 au 15 mars 2019
Paris
S’inscrire Du 14 au 15 mars 2019 à Paris
Du 13 au 14 juin 2019
Paris
S’inscrire Du 13 au 14 juin 2019 à Paris
Du 12 au 13 septembre 2019
Lyon
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Du 03 au 04 octobre 2019
Paris
S’inscrire Du 03 au 04 octobre 2019 à Paris
Du 04 au 05 décembre 2019
Paris
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