Formation : Paie niveau 1 : la pratique

Établir des bulletins de paie étape par étape et répondre aux questions des salariés

  • 2 jours
  • Formation
  • à distance
  • Réf 10149

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer la paie et les obligations sociales

Objectifs

  • Vérifier chaque partie des bulletins de paie et calcul des charges sociales
  • Etablir les bulletins de paie simples
  • Analyser les interrogations courantes des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de paie

Pré-requis

  • Disposer de connaissances de base en Ressources Humaines

Cibles

  • Gestionnaire Paie
  • Assistant Paie
  • Collaborateur Paie
  • Responsable et collaborateur RH
  • Collaborateur de cabinet d'expertise comptable

Les plus

  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
  • Eligible au CPF (sous conditions), intégrant plusieurs capsules

Modalités pédagogiques

  • Cette formation s'appuie sur des éléments théoriques. Pour faciliter la compréhension de principes abstraits, des schémas simples et le décryptage de chaque rubrique du bulletin de paie sont abordés
  • Des temps de formation sont consacrés à la mise en pratique via des exercices d'application

Votre capsule digitale (1 heure)

Une capsule de digital learning disponible pendant 1 mois vous est proposée à l’issue de cette formation pour challenger vos compétences !
  • Des ressources pédagogiques et de contenu
  • Des quiz, des conseils, des vidéos,….
  • Un défi compétences pour tester vos nouvelles compétences professionnelles
  • Un complément efficace pour ancrer vos nouvelles connaissances dans votre activité professionnelle !

60mn chrono pour vivre une expérience formative unique !

À quoi ressemblent nos capsules ? Découvrez l’organisation et la richesse de nos capsules

Suivi et évaluation des acquis

  • Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
  • Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
  • Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

  • SATISFACTION Année 2021 : 100% | 2eme Semestre 2022 : 100% (2 apprenants) | 2ème Semestre 2023 : 100% (2 apprenants)
  • ATTEINTE DES OBJECTIFS Année 2021 : 42% Acquis / 58% A mettre en pratique | 2eme Semestre 2022 : 100% Acquis (2 apprenants) | 2ème Semestre 2023 : 100% Acquis (2 apprenants) 

Ce produit a été mis à jour le 27 mars 2024

Établir un bulletin de paie simple

Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant

  • Les premières formalités : déclaration préalable à l'embauche
  • Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance
  • Les spécificités du CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : période d'essai
  • Les spécificités du CDD (Contrat à Durée Déterminée) : période d'essai, motifs de recours aux CDD

Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut

  • Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires
  • Majorations d'heures spécifiques
  • Passage du salaire brut au salaire net
  • Composition du net à payer

Etablir le bulletin de salaire

  • Mentions obligatoires
  • Remise et conservation
  • Date et mode de paiement

Mises en pratique : le bulletin de paie est décortiqué via de nombreux exemples

- mises en situation sur des scénarios de paie (exemple : calcul des chargés sociales pour un salarié d'une entreprise Française mais télétravaillant dans l'UE...)
- exercices de calculs courants pour la paie : calcul du plafond de la sécurité sociale...

Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales

Comptabiliser les absences, CP, maladie

  • Rémunérer les salariés en congés payés :
    • calcul des droits
    • versement de l'indemnité
  • Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre
  • Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles
  • Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité
  • Calculer les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale), complément employeur et garantie sur le NET

Calculer et régler les cotisations sociales

  • Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges
  • Définir l'assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l'importance de la rémunération
  • CSG (Contribution Sociale Généralisée), CRDS (Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale),... : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge
  • Appréhender périodicités et délais de paiement

Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie

  • Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture
  • Remettre les documents obligatoires

Cette formation inclut les impacts en paie de la loi Travail ainsi que la présentation du bulletin de paie simplifié

Mises en pratique : exercices de calcul des éléments courants sur le bulletin de paie

- exemples : calcul d'un montant brut, d'une contribution AGEFIPH...
- s'entraîner à gérer des cas particuliers récurrents : bulletin d'un CDD avec abattement, bulletin de paie d'un apprenti...

Du 17 au 18 juin 2024

A distance

Du 29 au 30 août 2024

A distance

Du 16 au 17 sept. 2024

A distance

Du 30 sept. 2024 au 01 oct. 2024

A distance

Pierrick MOREL

Pierrick M. - Juriste de formation, spécialiste en droit du travail

Pierrick MOREL est consultant spécialisé en Droit Social et en Paie pour le Cabinet d'Expertise-comptable SECOFI à Paris.Juriste en Droit Social de formation, Pierrick a une expérience large de la matière puisqu'il a travaillé au service...

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