Formation paie niveau 2 : la maîtrise

Renforcer ses compétences pour contrôler et garantir la paie dans sa globalité

Réf. 3084
  • Best
Formation présentielle
3 jours 1 850.00  € HT
  • Éligible au CPF
  • Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts

En partenariat avec l'école 100% RH "Sup des RH".

Cette formation fait partie du bloc de compétences "Assurer la paie et les obligations sociales" ; éligible CPF et inscrit au RNCP.

Autres formations du bloc :

Ce bloc s'intègre au titre 2 "Chargé de Ressources Humaines" Titre certifié niveau II (bac+3/4) éligible CPF et inscrit au RNCP.

  • Code CPF : 2627
  • Code RNCP : 2326

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Objectifs


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

1- Intégrer en paie toutes les variations possibles du temps de travail

  • Cadre, agents de maîtrise, employé : maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail
  • Décompter les heures de travail en fonction des spécificités : salaire, forfait et heures assimilées
  • Intégrer les heures supplémentaires : contingent, calcul et valorisation
  • Heures complémentaires : mise en oeuvre et mode de calcul
  • Heures de nuit, travail le dimanche, travail les jours fériés... : traiter les spécificités et les repos et compensation qui en découlent
  • Alimenter le compte épargne temps

2- Traiter les absences en respectant les règles

  • Les congés payés :
    • Calculer les CP en fonction du droit et du temps de travail
    • Intégrer la prise de CP dans la paie
    • Indemnisation des CP : choisir entre maintien de salaire et « règle de la base CP »
  • RTT : maîtriser les modalités d'acquisition, d'utilisation et de paiement
  • Événements familiaux : droit du travail et convention collective
  • Maladie :
    • Respecter les droits à l'indemnisation : subrogation, garantie sur le net...
    • Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
  • Maternité
  • Accident de travail et Accident de trajet : les carences applicables
  • Le cas des absences non rémunérées : grèves, retard, congés sans solde...

3- Impacter la paie des avantages en nature et frais professionnels

  • Différencier les avantages en nature soumis et non soumis à cotisation : logement, voiture, nourriture, NTIC…
  • Réintégrer les avantages en nature dans le salaire brut
  • Gérer les frais professionnels et de déplacement en paie : forfait, réel…
  • Cas particuliers : bons d'achat et avantage en nature donnés par le CE

4- Calculer les cotisations de sécurité sociale en toute sécurité

  • Déterminer les plafonds en fonction de la durée du travail : temps plein, partiel ou partagé
  • Différentier charges patronales et charges salariales : ventilation et assiettes des cotisations
  • Seuils d'exonération et base forfaitaire : clarifier les spécificités des apprentis et étudiants stagiaires
  • Maîtriser les réductions de cotisations générales sur les bas salaires :
    • Fillon
    • TEPA
  • Intégrer les bases de cotisation et incidence de la prévoyance : CSG et RDS
  • Régulariser les plafonds : progressif, annuel, mensuel
  • Déclarations et cotisations spécifiques : URSSAF et Pôle Emploi

5- Intégrer les cotisations aux caisses de retraite complémentaire

  • Retraite complémentaire ARCCO
  • Retraite complémentaire AGIRC : garantie minimale de points
  • Le cas des sommes isolées ARCCO et AGIRC

6- Sécuriser les opérations de fin de paie

  • Gérer en paie la démission
  • Traitement en paie du licenciement individuel : indemnité légale et compensatrice de préavis
  • Les spécificités de la rupture conventionnelle
  • Réaliser le solde de tout compte : les règles à suivre

Liste des sessions

Du 18 au 20 septembre 2018
Paris
S’inscrire Du 18 au 20 septembre 2018 à Paris
Du 14 au 16 novembre 2018
Paris
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Du 04 au 06 février 2019
Paris
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Du 03 au 05 avril 2019
Paris
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Du 11 au 13 juin 2019
Paris
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Du 17 au 19 septembre 2019
Paris
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Du 13 au 15 novembre 2019
Paris
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