Formation : Réussir ses recrutements

Les bonnes pratiques et outils pour mener efficacement ses entretiens

Réf. 4334
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Formation présentielle ou à distance
2 jours - 14 h à partir de 1 250 € HT
circonstances sanitaires

Pour des raisons sanitaires et/ou pédagogiques, nous pouvons être amenés à transformer certaines sessions présentielles en distanciel, tout en adaptant la pédagogie et en respectant le programme et la durée


Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Identifier le besoin en recrutement et définir les profils de poste

  • Clarifier le besoin : compétences requises, complémentaires, comportements associés… et élaborer une fiche de poste
  • Cartographier les compétences actuelles et étudier les possibilités de mobilité interne
  • Identifier les compétences techniques et comportementales indispensables : fixer l’ordre de priorité
  • Prévoir la répartition des tâches entre Manager et RH

Cas pratique : étude et correction de fiche de poste à partir des documents du stagiaire

Adapter sa communication en fonction des canaux utilisés

  • Définir la stratégie de recherche : CV thèque, sourcing, réseaux…
  • Rédiger une annonce efficace et attractive 
  • Focus sur le recrutement sur les réseaux sociaux

Cas pratique : rédiger une annonce

Apprendre à capitaliser sur les valeurs de votre entreprise pour séduire le candidat

  • Construire et/ou développer sa marque employeur pour recruter
  • Identifier et formaliser les valeurs de votre entreprise pour les présenter au candidat

Autodiagnostic de sa marque employeur

Présélectionner les candidats avant l'entretien de recrutement

  • Trier les candidatures reçues en s’appuyant sur une grille de lecture 
  • Comment évaluer la motivation à distance ?
  • Focus : se poser les bonnes questions en cas d’absence de retours ou pas de retours qualitatifs

Définir les informations que l'on souhaite obtenir en entretien

  • Identifier les points à approfondir selon les profils des candidats : se construire une grille d’entretien
  • Connaître les questions à éviter, les principes à respecter : discriminations, égalité H-F…
  • Focus sur les nouveaux types d’entretien : à distance, jobdating… 
  • Focus sur les outils d'évaluation à disposition : tests de personnalité, graphologie, psychomorphologie... Avantages et limites de chacun

Les incontournables d’un bon entretien de recrutement

  • Respecter les règles d’OR et les étapes clefs 
  • Présenter de manière attractive le poste et exposer clairement ses attentes 
  • Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation
  • Identifier les motivations de son interlocuteur et leur adéquation avec son besoin

Adapter son attitude et maîtriser les techniques d'écoute active

  • Rassurer le candidat et créer un climat de confiance : la synchronisation 
  • Analyser le profil comportemental et verbal de son interlocuteur
  • Vérifier la véracité d'une information : la spécification

Cas pratique : préparer une grille d'évaluation du comportement et identifier les principaux traits de personnalité

Réussir l'évaluation des candidats et la prise de décision finale

  • Eviter les erreurs les plus fréquentes : effet de halo, contraste, similarité, préjugés
  • Choisir le candidat final avec les autres décisionnaires
  • Assurer une intégration réussie dans l’entreprise : utiliser le kit d’intégration, choisir un tuteur au sein de son service…
  • Focus : gérer son vivier de candidats : maîtriser les fondamentaux d’un bon « RH Community Manager » et se constituer une CV-thèque

Journée complémentaire en option

Liste des sessions
Du 23 au 24 novembre 2020
Paris
1 350 € HT
S’inscrire Du 23 au 24 novembre 2020 à Paris
Du 03 au 04 février 2021
Lyon
1 350 € HT
S’inscrire Du 03 au 04 février 2021 à Lyon
Du 02 au 03 mars 2021
Paris
1 350 € HT
S’inscrire Du 02 au 03 mars 2021 à Paris
Du 11 au 12 mars 2021
A distance
1 250 € HT
S’inscrire Du 11 au 12 mars 2021 à A distance
Du 25 au 26 mai 2021
Paris
1 350 € HT
S’inscrire Du 25 au 26 mai 2021 à Paris
Du 09 au 10 septembre 2021
Paris
1 350 € HT
S’inscrire Du 09 au 10 septembre 2021 à Paris
Du 30 septembre 2021 au 01 octobre 2021
A distance
1 250 € HT
S’inscrire Du 30 septembre 2021 au 01 octobre 2021 à A distance
Du 07 au 08 octobre 2021
Lyon
1 350 € HT
S’inscrire Du 07 au 08 octobre 2021 à Lyon
Du 01 au 02 novembre 2021
A distance
1 250 € HT
S’inscrire Du 01 au 02 novembre 2021 à A distance
Du 23 au 24 novembre 2021
Paris
1 350 € HT
S’inscrire Du 23 au 24 novembre 2021 à Paris

Vous souhaitez cette formation en individuelle ou en intra-entreprise

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