Une culture d'entreprise positive ça ne se décrète pas, ça se façonne !
C'est un long travail d'infusion qui englobe de nombreux domaines comme les RH, le management, la qualité de vie au travail, l'image...
La psychologie positive est au cœur de cette démarche, elle est un des nombreux leviers qui permettent de favoriser le bien-être au travail.
Découvrez notre formation pour activer les bons leviers à tous les niveaux de l'entreprise !
Pour aller plus loin, notre formatrice Fatima Sarhane répond à 3 questions clés sur la culture d'entreprise positive. Lire l'interview
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
Ce produit a été mis à jour le 6 juillet 2023
-Favoriser les échanges et la cohésion d'équipe
-Faire du droit à la déconnexion une réalité
Cas pratique
Autodiagnostic : quel manager positif êtes-vous ?
-Evaluer et prendre en compte les Risques Psycho-Sociaux, faire de la prévention
-Exploiter les résultats des sondages internes pour lancer des actions
-Recruter / nommer un Chief Happiness Officer
-Créer des espaces conviviaux pour favoriser les échanges
Cas pratique
Quelles actions RH mettre en place pour être le Business partner de cette nouvelle culture ?
Cas pratique
Bâtir un plan d’action fictif à mettre en œuvre en co-construction
Cas pratique
Présentation d’un outil collaboratif : World café
Fatima S. - Consultante, coach, formatrice certifiée Process Communication et Appreciative Inquiry
Spécialiste en bien-être au travail et efficacité collective, elle accompagne les actifs, dirigeants et salariés dans leur quête de sens, de posture juste et d’écologie personnelle. La pertinence et la force de ses interventions reposent sur...
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