Formation: Développer son agilité et son adaptabilité professionnelle

Accepter les changements - S’adapter en toute situation

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Formation blended
Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement
Formation + certification 1 600  € HT

CPF

En option, profitez d’une certification en management de l’ESG école de commerce (ESGCI).

Ce dispositif de certification éligible au CPF vous donnera accès à :

  • un cursus de digital learning complété par un accès illimité pendant un mois à nos modules de digital learning en management et efficacité professionnelle
  • une évaluation à distance par un professeur de l’ESG pour certifier vos compétences en management

Cette certification est accessible à des profils de :

  • manager senior
  • manager en transition professionnelle
  • collaborateur en prise de poste de management
  • collaborateur en situation de management de projet ou de
    management transversal 


Pré-requis nécessaires :

  • Bac à Bac+2 avec plus de 7 ans d’expérience professionnelle
  • Ou Bac+3 à 5 avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle

Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Comprendre et donner du sens aux changements

  • Comprendre l’accélération des changements sociétaux et économiques
  • Evaluer les enjeux et conséquences du changement sur son quotidien professionnel
  • Porter un regard objectif et factuel sur le changement : ce que je perds, ce que je gagne
  • Apprendre à envisager l’avenir avec positivisme et sérénité

Se situer dans le processus d’adaptation et de changement

  • Définir ses besoins, ses motivations, sa personnalité, ses comportements
  • Comprendre les différentes phases d’adaptabilité
  • Identifier les réactions typiques face à une demande d’adaptation et relever l’importance des émotions dans la perception de la situation

Cas Pratique : Identifier ses réactions et émotions ressenties face à différentes situations professionnelles : changement, situation stressante, situation relationnelle difficile…

Autodiagnostic : Découvrir son Profil Agile : identifier ses atouts et ses points de progrès

Développer ses capacités d’adaptation et son agilité au quotidien : adapter ses comportements, développer sa flexibilité, gérer les imprévus

  • Faire confiance à ses ressources, reconnaître ses forces et ses faiblesses
  • Développer son intelligence émotionnelle, son agilité relationnelle et comportementale
  • Pratiquer l’écoute active avant toute prise de décision, savoir encourager l’agilité de ses interlocuteurs
  • Savoir gérer les imprévus
  • Apprendre à faire des essais, corriger les erreurs, concentrer son attention sur des solutions appropriées
  • Etre capable de réviser son jugement ou son opinion

Cas Pratique : Savoir faire évoluer ses méthodes de travail pour plus d’agilité au quotidien

Coopération, anticipation, innovation : zoom sur les 3 piliers de l’agilité professionnelle

  • La coopération : redonner de la valeur à l’intelligence collective et au travail collaboratif
  • L’innovation : savoir faire émerger les bonnes idées pour obtenir les adhésions, apprendre à penser « hors du cadre » pour trouver des solutions
  • L’anticipation : savoir anticiper les situations stressantes, analyser la situation pour trouver des solutions


Cas Pratique : élaborer son plan d’action personnel pour développer son agilité au quotidien