Formation
Réf. 12701

Formation : Stimuler votre curiosité professionnelle à l’ère de l’IA

Moteur d’agilité et d’innovation à l’ère de l’IA

1 jour (7 heures)
Présentiel

À l’ère de l’intelligence artificielle, la curiosité est un levier fondamental pour développer l’agilité cognitive et professionnelle. Elle pousse à explorer de nouveaux savoirs, à questionner les usages des technologies et à s’adapter plus facilement aux transformations numériques. La curiosité favorise l’innovation, stimule la pensée critique et permet d’adopter une posture d’apprentissage. Dans un monde du travail en constante transformation, marqué par l’essor de l’intelligence artificielle, la curiosité professionnelle devient une compétence stratégique, un véritable moteur d’innovation et un facteur clé d’épanouissement. La curiosité est un atout majeur de réussite, une soft skill essentielle pour le développement de carrière, et un moteur d’innovation durable.

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Formation : Stimuler votre curiosité professionnelle à l’ère de l’IA

Objectifs

Identifier ses propres moteurs et freins à la curiosité.
Mobiliser des outils concrets pour stimuler la curiosité et intégrer l’IA comme levier d’exploration
Développer une posture apprenante et une veille plus active dans leur contexte professionnel.

Pré-requis

Une approche décomplexée et professionnelle de l’IA, comme amplificateur de pensée.

Cibles

Un incontournable pour tous !

Les plus

déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur mesure

Modalités pédagogiques

Apports théoriques basés sur des références académiques et des études de cas
Exercices pratiques pour expérimenter les concepts
Ateliers collaboratifs favorisant la réflexion collective
Mises en situation pour une application immédiate

Suivi et évaluation des acquis

Autopositionnement en amont et évaluation des acquis en aval
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7

Indicateurs de résultats

APPRENANTS : 2023 450 apprenants / 2024 626 apprenants
SATISFACTION : 2023 89% (71 répondants) / 2024 : 92% (243 répondants)
ATTEINTE DES OBJECTIFS :

2023 : 65% Acquis / 35% Bases acquises, à mettre en pratique
2024 : 63% Acquis / 36% Bases acquises, à mettre en pratique

Éveiller la curiosité : comprendre, ressentir, modéliser

Défi d’ouverture – “Angle mort & réflexion rapide”

Une mise en situation ludique pour expérimenter les biais cognitifs et mesurer comment la curiosité peut sécuriser nos décisions.

Brise-glace relationnel – “Les 3 pourquoi”Exercice de questionnement itératif en trinôme, pour entraîner l’écoute active et activer la curiosité interpersonnelle.

Apports structurés & capsule neuro-cognitive

Les formes de curiosité (épistémique, perceptive, diversive…).
Mécanismes neuronaux (dopamine, attention, mémoire).
Impacts sur la prise de décision, la motivation et la performance collective.

Auto-diagnostic et cartographie personnelle

Questionnaire individuel : votre profil de curiosité.
Activité guidée : “Ma boussole de la curiosité” → leviers internes, situations propices, zones de blocage.

Étude de cas collective

Curiosité & transformation
- Analyse d’un cas réel d’entreprise où la curiosité (ou son absence) a transformé une situation.
- Débat et mise en perspective : quels enseignements pour nos environnements professionnels ?

Agir avec curiosité : outils, posture, pratiques durables Atelier “Défi 360” – Flexibilité et pensée créative

En petits groupes, réinvention d’usages à partir d’objets banals, puis transposition à des contraintes réelles (RSE, client, terrain).
Objectif : développer la pensée latérale et élargir ses angles d’analyse.

Curiosité augmentée – Atelier IAExploration guidée d’un sujet stratégique ou atypique avec l’IA. Utilisation d’une grille de questionnement et d’une “carte de curiosité” à remplir.Pour les managers

Suggestions de sujets utiles (veille, signaux faibles, IA RH…).

Co-développement éclair – Curiosité & changementUn participant propose une situation réelle à déverrouiller.Travail en groupe avec un protocole de questionnement curieux et empathique.

Création d’une routine curieuse (21 jours)Chaque participant identifie 3 micro-habitudes à tester dans son quotidien pour entretenir une posture apprenante et inventive.

Clôture et retour sur investissement

Écriture : “Je repars avec…”
Engagement personnel
Projection : “En quoi ma curiosité me rendra plus pertinent, plus agile ou plus innovant demain ?”

Formateurs

Gaelle D.P.

Coach, Sophrologue et Formatrice certifiée Process Com®

Coach, sophrologue et formatrice certifiée dans des méthodes éprouvées de développement personnel et d'efficacité professionnelle comme la Process Com® , le DiSC ® ou InterQualia® (concept de Flow & santé émotionnelle), Gaelle est aussi...

Ce produit a été mis à jour le 25/10/2025