Formation
Réf. 12558

Formation : Optimiser vos pratiques RH avec l’IA générative

8 ateliers TIPS pour vous faire gagner du temps

Nouveauté

2 jours (14 heures)
Présentiel ou à distance

L’intelligence artificielle transforme en profondeur les pratiques en ressources humaines, provoquant une révolution dans la gestion des talents et l’organisation du travail. Grâce à l’automatisation des processus RH et à l’analyse des données, les RH disposent aujourd’hui de solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour optimiser la productivité, la réactivité et la performance de leurs équipes.

Cette transformation ouvre la voie à une amélioration continue de l’efficacité RH dans le domaine du recrutement, l’IA facilite le sourcing des candidats, l’analyse des CV, le matching de profils et l’optimisation des processus de sélection.

En parallèle, elle soulève de nouveaux enjeux pour les fonctions RH, liés aux défis éthiques, aux risques organisationnels et à l’impact global sur le rôle du collaborateur dans l’entreprise.

Cette formation pragmatique vous accompagne dans l’appropriation des usages de l’intelligence artificielle générative appliquée aux RH, à travers 8 ateliers concrets.

Vous y apprendrez à concevoir, déployer et piloter des processus RH assistés par IA dans les domaines clés : recrutement, formation, gestion des talents, communication interne, pilotage SIRH. L’approche met l’accent sur l’intégration éthique, l’analyse de la donnée et l’expérience collaborateur pour une transformation alignée avec vos enjeux stratégiques.

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Formation : Optimiser vos pratiques RH avec l’IA générative

Objectifs

Comprendre les bases et enjeux de l’IA générative appliquée aux RH
Maîtriser les outils et techniques pour intégrer l’IA dans les processus RH
Développer des pratiques RH optimisées, efficaces et éthiques

Pré-requis

Avoir une connaissance des processus RH traditionnels

Cibles

DRH
Responsables RH
Recruteurs
Responsables formation
Gestionnaires de talents
Responsables marque employeur
Manager

Les plus

Chaque module sera méthodologique et adaptable aux 10 thématiques RH, selon les besoins et attentes des participants
La formation est interactive : chaque participant travaille sur sa thématique RH avec des cas pratiques concrets
L’IA est vue comme un outil d’assistance

Modalités pédagogiques

Alternance d’exposés
Cas pratiques personnalisés
Ateliers de construction de prompts
Mises en situation et retours d’expérience

Suivi et évaluation des acquis

Autopositionnement en amont et évaluation des acquis en aval
Distanciel : contenu et durée identique + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7

10 thématiques RH abordées tout au long de la formation en fonction des besoins et choix des participants :

Recrutement & IA : Rédaction d'offres, sourcing IA, analyse de CV
Image Employeur & Marque RH : Génération de contenus IA (posts, vidéos)
Onboarding Outboarding & Expérience Collaborateur : Automatisation et personnalisation IA
Administration RH & Contrats : Rédaction assistée IA (courriers, notes)
Formation & Développement des Compétences : IA & plans de carrière
Entretiens Annuels & Performance : Structurer des guides d’entretien avec l’IA
Management des Talents & Mobilité : Cartographie des compétences avec l’IA
Contrôle de Gestion RH & Pilotage Data : Analyse et reporting IA
Accompagnement RH des Managers : Chatbot IA & réponses RH instantanées
Stratégie RH & Veille IA : Anticipation des tendances avec l’IA