Recenser et analyser les besoins en formation, contribuer à la construction des orientations de formation, préparer les bilans de plans de développement de compétences, définir des budgets formation, analyser les retours des collaborateurs ayant participé à des formations animées par un organisme externe ou par des formateurs internes... Les missions de pilotage de la formation ne manquent pas ! Chargé(e) des Ressources Humaines, vous pourrez acquérir toutes les compétences nécessaires afin de mieux piloter la formation professionnelle !
Cette formation certifiante est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :
Paris | À distance
Vous souhaitez suivre l'intégralité du titre « Chargé des Ressources Humaines » en partenariat avec Sup des RH ? Consultez l'ensemble des modules !
Objectifs
Identifier les besoins en formation prioritaires et établir le plan annuel à éxécuter
Optimiser les dispositifs de développement des compétences (VAE, CPF bilans de compétences) et respecter les obligations légales (entretiens professionnels, présentation au CSE du bilan annuel…)
Optmiser et suivre les budgets des actions définies et organiser les évaluations pour contrôler l’efficacité des actions engagées et réaliser les bilans pédagogiques
Certification
En partenariat avec l'école "Sup des RH", cette certification correspond au bloc de compétences n° 6 "Piloter la formation professionnelle" du titre "Chargé de Ressources Humaines" de niveau 6 (bac+3/4), RNCP 35878, enregistré au RNCP par la décision de la commission de la certification professionnelle de France Compétences du 15/09/2021.
Dans le cadre d’une évolution vers un poste de responsable formation, développement des compétences, responsable des ressources humaines ou pour gagner en expertise dans votre poste actuel, ce parcours certifiant vous permettra de consolider et attester vos compétences dans le domaine de la formation et du développement des compétences.
Pas d'équivalence ni passerelle / Pour compléter cette certification, nous vous conseillons l'un des 6 autres parcours certifiants menant à l'un des blocs du titre "Chargé des Ressources Humaines" de Sup des RH Consultez l'ensemble des modules !
Le taux de réussite à cette certification par les stagiaires préparés par Comundi ayant passés l'examen était de 100% sur 2022/2023 (5 candidats).
Pré-requis
Modalités d'admission : ce parcours diplômant s'adresse
Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnelles (VAP85)
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 12 décembre 2024
Module 1 – Maîtriser la réglementation et l’actualité en droit de la formation (Module à distance) - 1 Jour
Comprendre la redistribution des rôles entre les acteurs de la formation post-réforme
Identifier les changements en matière de financement de la formation
Adopter une gestion plus stratégique de la formation
Module 2 – Établir le plan de développement des compétences (Module à Paris ou à distance) - 2 Jours
S'approprier les éléments de la réforme 2018
Intégrer la stratégie de l'entreprise dans l'élaboration des orientations formation
ÉTABLIR ÉTAPE PAR ÉTAPE LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Recenser et qualifier les besoins
Choisir les dispositifs de formation adéquats et intégrer de nouveaux formats si nécessaire
Formaliser le plan, consulter les IRP et chiffrer le budget
Faire valider son plan auprès de la direction et négocier le budget
Tirer le meilleur parti de la relation avec les partenaires et prestataires
Savoir présenter un bilan et en dégager des actions ultérieures
Il n'est pas obligatoire de suivre les 2 modules dans l'ordre proposé ci-dessus.
Promo de mars 2025
A distance
Promo de juin 2025
A distance
Promo de septembre 2025 à octobre 2025
A distance
Promo de novembre 2025
A distance
Alain-Frédéric F. -
Après une expérience de plusieurs années en qualité de DRH-formation d'un organisme financier, Alain-Frédéric FERNANDEZ est devenu consultant en ingénierie pédagogique. Il a également été attaché parlementaire spécialiste des textes sur...
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Gwendoline Vessot a occupé des postes de Responsable Recrutement et Responsable RH dans l’industrie chimique, nucléaire et pharmaceutique, avec de forts enjeux de gestion des compétences. En 2018 elle a créé Gwendoline Vessot Accompagnement,...
En savoir plusEn partenariat avec
9 400 € HT
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Modalité
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