Parcours certifiant RH : Elaboration et suivi des outils de pilotage RH

Objectifs

• Collecter toutes les données nécessaires aux calculs d’effectifs et  à la constitution d’indicateurs de performance RH, à partir du SIRH et d’outils numériques de pilotage RH pour renseigner les enquêtes et rapports quantitatifs et qualitatifs obligatoires

• Formaliser et analyser les indicateurs et données RH en mettant en forme les éléments recueillis, en construisant les tableaux de bord(s) adéquats et visuels, en extrayant les points saillants et les tendances, y compris en matière d’impact environnemental des pratiques RH et de digitalisation des processus, pour proposer des adaptations dans les processus, procédures et outils RH

• Dans une démarche d’amélioration continue des priorités RH définies, suivre rigoureusement et régulièrement des indicateurs clés prédéterminés, en remontant les écarts et seuils d’alerte atteints pour proposer des pistes d’amélioration dans un plan d’action détaillé

• Communiquer en interne auprès de toutes les parties prenantes sur les projets, actions ou résultats obtenus au sein de l’entreprise et/ou au niveau RH, en choisissant les supports et canaux appropriés tout en veillant à les adapter aux personnes en situation de handicap, pour favoriser l’engagement des collaborateurs et un sentiment d’appartenance

Certification

En partenariat avec l'école "Sup des RH", cette certification correspond au bloc de compétences n° 4 "Elaboration et suivi des outils de pilotage RH" du titre "Chargé de Ressources Humaines" de niveau 6, RNCP 42313, enregistré au RNCP par la décision de la commission de la certification professionnelle de France Compétences du 29/05/2026.

Dans le cadre d’une évolution vers un poste de responsable, directeur des ressources humaines ou pour gagner en expertise dans votre poste actuel, ce parcours certifiant vous permettra de consolider et attester vos compétences dans le domaine du pilotage des ressources humaines.

Pas d'équivalence ni passerelle / Pour compléter cette certification, nous vous conseillons l'un des 6 autres parcours certifiants menant à l'un des blocs du titre "Chargé des Ressources Humaines" de Sup des RH Consultez l'ensemble des modules !

Le taux de réussite sur cette certification était de 80% sur 2022 et 2023 pour les 5 candidats évalués (62,5% des participants se sont présentés à l'examen) / Le taux de réussite sur cette certification était de 100% sur 2024 pour les 3 candidats évalués (100% des participants se sont présentés à l'examen).

Pour les certifiés du titre "Chargé des ressources humaines" de Sup des RH, le taux d'insertion global à 6 mois était de 87% en 2024 et le taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois était de 61%.

Pré-requis

• Modalités d'admission :

• Être titulaire d’une certification de niveau 5 dans le domaine visé ou dans un domaine proche (RH, social, droit, communication, formation...)

• Avoir finalisé et non validé une certification de niveau 5 et avoir occupé au moins deux ans des fonctions dans le domaine tertiaire sur des missions nécessitant des compétences de niveau 5

• Être titulaire d’une certification de niveau 4 et avoir occupé au moins cinq ans des fonctions dans le domaine tertiaire sur des missions nécessitant des compétences de niveau 5

• Si le candidat ne dispose pas du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier VAP démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle

Cibles

• Directeur administratif
• Responsable RH
• Assistant RH
• Contrôleur de gestion
• Collaborateur en charge de la gestion RH et du bilan social

Les plus

• Bénéficiez d'une certification reconnue 
• Cette formation certifiante est l'une des composantes d'un parcours vous permettant d'accéder au titre "Chargé(e) des ressources humaines" de SUP des RH
• Les participants pourront travailler sur leurs propres tableaux de bord et bilan social
• Utilisation de modèle de bilan social
• Comparaison des indicateurs

Modalités pédagogiques

• Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques
• Remise d'un support pédagogique

Suivi et évaluation des acquis

• L'examen final est obligatoire pour obtenir la certification de ce bloc de compétence. Ce bloc fait partie du titre « Chargé de Ressources Humaines » (titre certifié niveau 6 éligible CPF et inscrit au RNCP) en partenariat avec Sup des RH.
• Des sessions d'examen se déroulent tous les 15 jours et sont sur poste informatique. L'examen est d'une durée de 3 heures. Il peut se dérouler soit dans les locaux de Sup des Rhs à Paris soit à distance.
• Le tarif mentionné comprend l'examen de certification.
• Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Pilotage des ressources humaines

• APPRENANTS : 2023 305 apprenants / 2024 382 apprenants
• SATISFACTION : 2023 86% (70 répondants) / 2024 : 86% (211 répondants)
• ATTEINTE DES OBJECTIFS :
• 2023 : 55% Acquis / 44% Bases acquises, à mettre en pratique
• 2024 : 56% Acquis / 44% Bases acquises, à mettre en pratique