Formation - Secrétaire du CSE

Maîtriser ses attributions : prérogatives, responsabilités, rédaction d'ordre du jour et de procès verbal

1 jour
Formation
Présentiel ou à distance
Réf 3077

Best

Rédiger les procès-verbaux, établir l'ordre du jour des réunions, assurer la bonne organisation de votes le cas échéant... Les secrétaires du CSE (Comité Social et Economique) ne manquent pas de missions administratives. ils trouveront dans cette formation un accompagnement complet pour remplir efficacement leur rôle au quotidien.

Objectifs

Identifier l'étendue de ses responsabilités, droits et obligations
Remplir sereinement son rôle de secrétaire du CSE : ordre du jour, procès-verbaux, contrôle…
Être à l'aise sur les aspects réglementaires ayant trait au CSE

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Cibles

Secrétaire et secrétaire adjoint du CSE

Les plus

Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

Mises en situation, échanges, quizz autour de cas concrets du quotidien de secrétaire du CSE : ordre du jour, procès-verbal de réunion...
Réponses juridiques accessibles à des non juristes

Suivi et évaluation des acquis

E-quizz des compétences visées en amont et en aval de la formation
Evaluation de la formation par les participants
Remise d’une attestation en fin de formation

La place du secrétaire et du secrétaire adjoint au sein du CSE

Sa désignation, son remplacement ou sa révocation
Sa protection contre le licenciement, sa responsabilité
Le règlement intérieur : le secrétaire en première ligne !

Établir l'ordre du jour des réunions

La préparation collective entre les élus : recueil des questions et choix des thèmes abordés
Les priorités et la rédaction des sujets abordés
Que faire en cas de désaccord avec le Président ?

Rédiger ou faire rédiger les Procès Verbaux des réunions de CSE

Choisir qui rédige le PV : le secrétaire, organisme spécialisé, secrétaire de l'entreprise
La forme du PV : résumé ou in extenso ? A partir de l'enregistrement ou de prise de notes ?
Que faire en cas de désaccord avec le Président concernant le contenu du PV ?
Les délais de rédaction
Les objectifs du PV : un outil d'information, un outil juridique
L'adoption et la diffusion du PV

Gérer les affaires courantes : ce qu'il faut faire

La préparation des réunions : qui prend la parole ? Sur quel sujet ? Qui prend des notes ?...
L'archivage des PV, de la correspondance, des contrats
L'engagement des dépenses pour le compte du CSE : signature des chèques, plafond…

Bien utiliser les moyens mis à disposition du Secrétaire

Le crédit d'heures : utilisation, dépassement, paiement, etc..
La liberté de déplacement : pour rencontrer les salariés ou à l'extérieur de l'entreprise
Les frais dépensés à cette occasion : sur quel budget les imputer, sont-ils limités ?
Le local et le matériel du CSE : accès, assurance, hygiène-sécurité, aménagement…
L'accès à la "formation économique"

Nathalie A. - Juriste en droit social, consultante terrain et auteur aux Editions TISSOT.

Après un DEA en droit social, Nathalie ATTIA a travaillé comme consultante dans une société de conseils juridiques au département droit social. Elle a ensuite enseigné au CNAM (conservatoire national des arts et métiers) et dans le même...

Ces formations peuvent aussi vous intéresser :

Formation CSE - Droit du travail et défense des salariés

Dialogue social et représentant du personnel

Le CSE (Comité Social et Economique) a pour mission principale de recueillir des réclamations individuelles ou collectives des collaborateurs concernant les rémunérations et le respect du droit du travail. Afin de remplir pleinement ce rôle,...

2 jours
Formation
intra/individuel
Réf 3203

Découvrir

Parcours certifiant RH - Assurer le dialogue social en entreprise

Dialogue social et représentant du personnel

Un dialogue social constructif est primordial pour instaurer une confiance et une écoute réciproque entre les représentants du personnels (CSE, CSSCT, DP...), les collaborateurs et la direction. La réforme du dialogue social lancée par les...