Formation obligatoire - Renouvellement de la formation santé, sécurité et conditions de travail pour membres de la CSSCT

Module 1

Actualiser ses repères juridiques et positionner la CSSCT

• Revoir les évolutions récentes en santé et sécurité au travail et leurs conséquences sur le mandat
• Clarifier la responsabilité de l’employeur, le rôle propre du CSE et les missions spécifiques de la CSSCT
• Comprendre les marges de manœuvre réelles des élus et savoir utiliser les obligations légales comme levier d’action
• Organiser la coopération avec les autres acteurs de la prévention

Module 2

Analyser le travail réel et objectiver les risques

• Comprendre la différence entre travail prescrit et travail réel afin d’éviter les analyses superficielles
• Identifier les facteurs organisationnels à l’origine des accidents ou des risques psychosociaux
• Utiliser l’observation et l’entretien pour objectiver une situation
• Savoir formuler un diagnostic compréhensible par la direction

Module 3

Exploiter les données et construire la prévention

• Lire efficacement les indicateurs santé sécurité, repérer les signaux faibles et hiérarchiser les priorités
• Transformer les constats en plan d’action réaliste
• Définir des mesures de prévention adaptées et suivre leur efficacité dans le temps.

Module 4

Réaliser une enquête après accident ou situation grave

• Déclencher une enquête CSSCT, organiser la collecte des faits et conduire des entretiens
• Identifier les causes profondes et éviter les conclusions simplistes
• Rédiger un rapport utile et formuler des mesures correctives crédibles.

Module 5

Intervenir dans les projets et influencer les décisions

• Comprendre les consultations obligatoires et intervenir au bon moment
• Construire une stratégie d’argumentation adaptée à la direction
• Utiliser expertises, indicateurs et terrain pour formuler un avis motivé
• Renforcer le dialogue social et peser dans les projets impactant les conditions de travail