Formation : Indicateurs en santé et sécurité au travail

Comment les choisir, les suivre et les analyser pour améliorer la santé des salariés ?

2 Jours - 14 Heures
Formation
Présentiel ou à distance
Réf 10261

Formation
Programme

Les indicateurs en santé et sécurité au travail permettent de cadrer la prévention des risques professionnels en s’appuyant sur des données chiffrées, dont il est plus facile de suivre l’évolution. Ces indicateurs permettent également d’appuyer son discours auprès des RH ou des employeurs et d’avoir une vision claire et concrète des leviers d’action pour améliorer la santé et la sécurité des salariés. Comment choisir, mettre en place et suivre de tels indicateurs ? Comment s’appuyer sur ces indicateurs pour communiquer efficacement et initier le changement ? Comundi vous accompagne dans vos démarches santé-sécurité.

Objectifs

Choisir des indicateurs santé-sécurité pertinents et adaptés à vos problématiques
Maîtriser les méthodes et outils pour relever des données fiables en santé et sécurité au travail
Savoir analyser les indicateurs obtenus
Communiquer sur les résultats pour améliorer durablement la démarche santé-sécurité

Cibles

Infirmier(e) du Travail
Assistant(e) Social(e) du Travail
Ergonome
Responsable Prévention, Conditions de Travail, Sécurité
Chef de Service Santé au Travail
Responsable RH, Assistant RH
Direction

Les plus

Un cas pratique fil rouge vous permet de maîtriser tous les outils pour mettre en place un suivi d’indicateurs dès votre sortie de formation
Les participants repartent avec un livret récapitulatif de tous les indicateurs pouvant être exploités en santé et sécurité au travail

Modalités pédagogiques

Cas pratiques, remise d'un support pédagogique

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

Maîtriser le cadre législatif et les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail

Prise en charge de la surveillance de l'état de santé des travailleurs : quelles sont les nouvelles règles ?
Quelles sont les obligations en matière d’évaluation et prévention des risques professionnels (Document Unique, actions de prévention) ?
Mise en place d’une organisation et de moyens adaptés : quelles sont les sanctions encourues ?

Comprendre les enjeux de la mise en place d’indicateurs en santé et sécurité au travail

Comprendre des problématiques de l’entreprise : absentéisme, accidents du travail, manque de motivation…
Suivre les impacts de réorganisations ou de changements profonds de l’environnement de travail
Faciliter le dialogue avec l’employeur, les RH, le CHSCT, les salariés…

Maîtriser les étapes pour choisir efficacement des indicateurs en santé au travail :

Comprendre en quoi les indicateurs doivent être choisis sur-mesure pour chaque entreprise
Identifier les grandes familles d’indicateurs à exploiter
Monter un groupe de travail rassemblant des profils variés : médecine du travail, direction, RH, managers…
S’accorder sur des objectifs à atteindre
Identifier les critères selon lesquels un objectif sera atteint ou non
Sélectionner des indicateurs chiffrés et la valeur à partir de laquelle le critère sera rempli

Cas pratique : A partir d’un cas d’étude proposé par le formateur, vous identifiez les indicateurs à utiliser pour suivre la santé et la sécurité des travailleurs

Collecter des données cohérentes et un volume d’informations suffisant pour le calcul d’indicateurs

Définir une méthode de quantification : comment récolter des données pertinentes ?
Déterminer le rôle de chacun dans la collecte de ces données
Décider de la périodicité des relevés ou des mesures à effectuer

Cas pratique : A partir du même cas d’étude, vous déterminez le rôle de chacun des acteurs de l’entreprise dans le relevé des indicateurs et les méthodes à utiliser

Analyser efficacement les indicateurs santé au travail

Tenir compte du contexte dans lequel les indicateurs ont été produits : croiser des données qualitatives avec l’analyse chiffrée
Former les équipes au suivi et à l’analyse des indicateurs
Analyser ces indicateurs sur la durée
Savoir faire évoluer son choix d’indicateurs en cas de changement profond au sein de l’entreprise (réorganisation, nouvelle stratégie…)

Cas pratique : A partir de données fournies par le formateur sur le cas fil rouge, vous menez l’analyse des indicateurs choisis précédemment, afin de mesurer le degré d’atteinte des objectifs santé sécurité

Communiquer sur les résultats des analyses pour initier le changement

Rendre lisibles les indicateurs chiffrés auprès de ses interlocuteurs : employeur, RH, salariés…
Construire un tableau de bord visuel et impactant

Cas pratique : Vous réalisez en groupe un tableau de bord impactant, à partir des résultats obtenus précédemment lors de l’analyse des indicateurs

Communiquer durablement sur les résultats pour impliquer les équipes

Cas pratique : Vous présentez oralement les résultats de vos analyses d’indicateurs et utilisez les méthodes et outils vus précédemment pour impliquer davantage les équipes dans la démarche santé sécurité