Frédérique LAILLE Formatrice et consultante
Dotée d’une triple compétence dans les domaines du marketing (ESC), du management des ressources humaines (IGS Paris/Master 2 RH), et de la santé (Faculté de médecine Paris/DIU en psychopathologie), Frédérique a développé sa marque conseil « rebond-carriere » en 2012. Elle intervient dans des missions auprès du secteur privé et public qui requièrent à la fois des compétences managériales, psychopathologiques, organisationnelles et juridiques. Frédérique conseille et forme les différents acteurs (Direction, Managers de proximité, personnel RH, CSE, CCSCT, IRP, service santé au travail, cadres de santé et collaborateurs) dans la prévention des risques psychosociaux (Prévention du stress et pathologies associées, harcèlement et violences), dans le management des situations de Handicap, maladies chroniques et dans l’élaboration de démarche d’accompagnement de collaborateurs : savoir- faire de l’écoute active, relations interpersonnelles, résilience, management du changement.
Les formations animées par Frédérique LAILLE
Accompagner le maintien dans l'emploi des seniors
QVT, prévention des risques, sécurité
Aujourd’hui, face aux contraintes démographiques et socio-économiques (vieillissement de la population, entrée plus tardive dans la vie active, allongement de la durée de vie professionnelle et de l’âge du départ à la retraite), le...
- 1 Jour - 7 Heures
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 11566
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Politique de prévention durant un arrêt de travail
QVT, prévention des risques, sécurité
L’objectif de cette matinée de formation est de vous permettre de garder contact avec votre salarié pendant l’arrêt de travail et de l’informer des dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) dont il peut...
- 3.5 Heures
- Formation
- intra/individuel
- Réf 11565
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Formation : Prévenir la désinsertion professionnelle et engager une dynamique de maintien dans l’emploi
QVT, prévention des risques, sécurité
Outre la conformité aux règlementations qui évoluent autour du reclassement et du maintien dans l'emploi, il est indispensable de sensibiliser les acteurs des RH et de la santé au travail à ces problématiques. Comment prévenir les risques...
- 2 Jours - 14 Heures
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 10109
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Formation : Comprendre, accompagner et soutenir les salariés aidants
QVT, prévention des risques, sécurité
1 français sur 6 accompagne un proche en raison de son âge, de sa maladie ou d’un handicap (source : baromètre 2017, fondation April et BVA). Les tâches effectuées par les salariés aidants peuvent être lourdes de conséquences sur leur...
- 1 Jour - 7 Heures
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 10482
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Formation : Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux
QVT, prévention des risques, sécurité
Il est fondamental pour les organisations de prendre au sérieux l’augmentation de l’absentéisme dû, non pas à la hausse des accidents du travail * mais à la hausse constante des risques psychosociaux depuis plusieurs années**. Il en va de...
- 2 Jours - 14 Heures
- Formation
- inter/intra/individuel
- Réf 10824
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