Formation sensibilisation des managers aux risques psychosociaux

Module 1 - Acquérir les connaissances indispensables sur les risques psychosociaux, la prévention et le rôle du manager

Réf. 3155
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Formation présentielle
Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement

Objectifs


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

1. Définir les RPS et détecter les signaux faibles

  • Appréhender et repérer les diverses formes des RPS : stress, burn-out, harcèlement, agressivité, violence…
  • Prendre conscience des idées reçues liées aux RPS
  • Détecter les signes avant coureurs des RPS chez ses collaborateurs

2. Connaître les contraintes à l’origine des situations de RPS en entreprise

  • Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques

3. Comprendre le rôle clé du manager et appréhender le cadre légal et réglementaire des RPS

  • Prendre conscience du rôle clé du manager dans la prévention et la gestion des RPS
  • Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité
  • Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur

4. Développer des pratiques managériales adaptées aux contraintes et à son équipe

  • Faire le point sur les pratiques préventives
  • Avoir des réponses concrètes aux difficultés rencontrées sur le terrain