Formation : Tableaux de bord de la fonction RH

Objectifs

• Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activité
• Bâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utiles
• Préparer un bilan social attractif et parlant

Pré-requis

Pour les personnes souhaitant suivre la formation sans la certification :

• Avoir des connaissances de base en RH

Pour les personnes souhaitant suivre la formation certifiante, les modalités d'admission sont :

• être titulaire d'un Bac+2 validé
• ou avoir le niveau Bac+2 et possédant une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans pré-requis en RH)
• ou être titulaire d'un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum)

Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnelles (VAP85).

Cibles

• Directeur administratif
• Responsable RH
• Assistant RH
• Contrôleur de gestion
• Collaborateur en charge de la gestion RH et du bilan social

Les plus

• Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

• Les participants pourront travailler sur leurs propres tableaux de bord et bilans sociaux
• Utilisation de modèles de bilans sociaux
• Mise en situation pour comparer différents indicateurs

Suivi et évaluation des acquis

• Autopositionnement en amont et évaluation des acquis en aval
• Distanciel : contenu et durée identique + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7

Indicateurs de résultats

• SATISFACTION 2021 : 100% (3 apprenants)
• ATTEINTE DES OBJECTIFS 2022 : 100% À mettre en pratique (2 apprenants)