Formation - Tableaux de bord de la fonction RH

Qu'il soit au format excel ou sur un logiciel spécifique, un tableau de bord RH bien construit est une véritable boussole qui vous guidera au quotidien. Pour cela, vous devez construire et configurer votre outil afin qu'il synthétise les informations, données dont vous avez le plus besoin pour réaliser vos projections et faciliter votre prise de décision.

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH : processus et tableaux de bord

• Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activité
• Bâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utiles
• Préparer un bilan social attractif et parlant

• Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques
• Remise d'un support pédagogique

Pour les personnes souhaitant suivre la formation sans la certification :

• Avoir des connaissances de base en RH

Pour les personnes souhaitant suivre la formation certifiante, les modalités d'admission sont :

• être titulaire d'un Bac + 2 validé
• ou avoir le niveau Bac + 2 et possédant une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans pré-requis en RH)
• ou être titulaire d'un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum)

Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnelles (VAP85).

• Directeur administratif
• Responsable RH
• Assistant RH
• Contrôleur de gestion
• Collaborateur en charge de la gestion RH et du bilan social

• Les participants pourront travailler sur leurs propres tableaux de bord et bilan social
• Utilisation de modèle de bilan social
• Comparaison des indicateurs