Comment développer votre posture et vos qualités d’animateur ? Comment rendre vos formations plus efficaces, interactives et dynamiques en intégrant des activités pédagogiques engageantes ? Comment anticiper et gérer les situations difficiles en formation ?
Vous souhaitez vous reconvertir comme formateur, devenir formateur occasionnel au sein de votre structure ou tout simplement consolider et faire reconnaître votre expertise déjà existante en animation d’actions de formations professionnelles qu’elles se déroulent en présentiel, à distance, en blended-learning ou encore en situation de travail : ce cycle certifiant de 33 heures est fait pour vous !
Pour aller plus loin nous vous proposons également le cycle certifiant de 70 heures incluant le bloc sur la conception d’une formation : Cycle certifiant pour formateur : Concevoir et animer une formation
Objectifs
Certification
Ce parcours donne accès à la certification correspondant au Bloc de compétences 3 « Animation d’actions de formation professionnelle » du titre "Consultant Formateur" de niveau 5 de SIPCA (Fiche RNCP 38049 : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38049/) enregistrée au répertoire spécifique par la décision de la commission de la certification professionnelle de France Compétences du 20/09/2023.
Le marché de la formation professionnelle est un marché en croissance avec un fort besoin de professionnels pour accompagner l'évolution des entreprises et des métiers.
La certification "Consultant Formateur" vise à accompagner l'évolution et la professionnalisation des pratiques afin de répondre aux enjeux de ce marché en pleine effervescence et ainsi faire face à un monde qui évolue et se digitalise.
Cette certification met l’accent sur l’adaptabilité des modalités pédagogiques et des postures pour faciliter l’apprentissage des apprenants. Elle permettra ainsi d'accompagner le besoin de montée en compétences des salariés et/ou des demandeurs d'emploi dans un monde où les métiers évoluent rapidement.
Enfin, elle apporte les compétences nécessaires pour développer et pérenniser l'activité de Formateur.
Pas d'équivalence ni passerelle / Pour compléter cette certification, nous vous conseillons le Cycle certifiant : Conception d’une ingénierie pédagogique
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Sur la base d’un Projet d’Action de Formation choisi par le candidat et dont le thème est validé par l’équipe pédagogique, le candidat réalise :
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 12 décembre 2024
MODULE 1 - ANIMER UNE FORMATION : POSTURE, OUTILS ET METHODES POUR GARANTIR L’IMPACT DE VOS INTERVENTIONS - 2 Jours
Animé par : Samantha Noyon
Adopter l’état d’esprit et l’attitude du formateur
La préparation de la formation.
Voix, gestuelle, regard… : optimiser son positionnement de formateur
Rappel sur les principes de base de la communication relationnelle
TEST - DIAGNOSTIC
Identifier les talents de formateurs sur lesquels vous appuyer
Maîtriser les techniques d’écoute active
CAS PRATIQUE
S'exprimer avec clarté et conviction devant un groupe. Exercices d'élocution, de rythme et de travail de la voix
Savoir adapter votre communication à différentes personnalités
Bien démarrer la formation : s’appuyer sur la méthode de l’alliance collective
Le jeu en formation & l’intelligence collective
Les outils indispensables propres à créer ou maintenir la dynamique.
Evaluer les acquis et les connaissances : quel processus mettre en place
TEST – DIAGNOSTIC
Test DISC
Savoir gérer les groupes difficiles et hétérogènes et maintenir la dynamique d’apprentissage
Apprendre à mieux gérer votre stress, vos émotions
MODULE 2 – FORMER A DISTANCE : LES SPECIFITES - 1 Jour
Animé par Bénédicte Blandeau
Définir les caractéristiques de l’animation à distance
CAS PRATIQUE
Travaux en sous-groupes et illustrations de cas réels
Créer du rythme et de la diversité dans son animation
ETUDE DE CAS
Illustration par plusieurs formats de parcours
S’entrainer aux étapes clés de l’animation :
CAS PRATIQUE
Training sur l’ensemble de ces étapes
Développer sa posture d’animateur
ETUDE DE CAS
Visionnage et debrief d’exemples de webinaires pour identifier les clés d’une posture engageante
Savoir réguler son intervention et développer son agilité d’animateur
CAS PRATIQUE
Travaux en sous-groupes et training d’animation sur ces situations spécifiques
MODULE 3 : Intégrer du jeu dans ses formations - 1 Jour
Animé par Quentin Declerc
Déterminer le type de jeu pour atteindre les objectifs de la formation
Adapter la gamification au public visé : type de jeu, difficulté,...
QUIZZ « DIGITAL »
Les mécanismes de jeu, les classifications, les profils de joueurs et les intelligences
Constituer la boîte à outils de jeux pédagogiques pour des animations présentielles ou à distance
Animer et exploiter un jeu
CAS PRATIQUE
Concevoir ses propres jeux de formation
MODULE 4 – ANIMER UNE ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL (AFEST) - à distance - 0.5 Jours
Animé par Quentin Declerc
Maîtriser le cadre réglementaire de l’AFEST
Mettre en place une AFEST
CAS PRATIQUE
Organiser une AFEST : Les étapes et la démarche à respecter
Optimiser les conditions de réussite de l’AFEST
Les questions que posent l’AFEST
Échanges de pratiques : les spécificités de l’animation en situation de travail
MODULE 5 - Modalité d’évaluation - 1 Heure
Sur la base d’un Projet d’Action de Formation choisi par le candidat et dont le thème est validé par l’équipe pédagogique, le candidat réalise :
Livrables attendus :
Le déroulement de la soutenance devant le Jury se décline de la façon suivante :
Résultats attendus
A l’issue de ce parcours certifiant, vous disposerez des clés pour réussir à :
Promo de juin 2025 à juillet 2025
Paris
Promo de novembre 2025 à décembre 2025
Paris
Quentin D. - Fondateur de Blackboard, consultant en ingénierie pédagogique
Quentin est consultant et formateur, spécialisé en ingénierie de la formation et en innovations pédagogiques. Il intervient régulièrement auprès des professionnels de la formation pour les aider à développer leurs compétences en...
En savoir plusMarie F. - Formatrice et Coach experte en management et en pédagogie
30 années d'expérience dans l'accompagnement en tant que coach et formatrice. Après 16 ans en tant que dirigeante d'un cabinet de formation et management d'équipes, elle se consacre depuis 2012 au conseil, l'ingénierie de formation et animation...
En savoir plusSamantha N. - Formatrice de formateurs
Formatrice de formateurs avec 10 ans d'expérience, Samantha conçoit et anime auprès de publics très variés : formateurs occasionnels ou métier, enseignants, responsables pédagogiques... Convaincue par les méthodes actives, elle développe...
En savoir plus3 300 € HT
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