Comprendre et mettre en œuvre le nouveau dispositif de protection sociale complementaire des agents publics

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Les premières mesures de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) des agents publics entrent en vigueur le 1er janvier 2022. Les objectifs poursuivis, comme les impacts organisationnels et structurels, sont multiples et nécessitent un décryptage tout autant juridique que pratique.

Au-delà de la question du co-financement de la couverture santé des agents publics, c’est aussi l’harmonisation des trois fonctions publiques qui est en jeu.

Comundi vous propose cette matinée dédiée aux premiers pas de cette réforme afin de vous accompagner dans sa réalisation et vous projeter sur ce que sera votre administration demain.

Objectifs

Identifier les impacts RH de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC)
Accompagner sa mise en œuvre au sein des collectivités, des hôpitaux et des administrations de de l’Etat
Communiquer efficacement auprès des partenaires sociaux et des agents

Pré-requis

Exercer au sein de l'une des trois fonctions publiques

Cibles

Élus et leurs adjoints chargés des finances ou chargés des ressources humaines
Directeurs d’établissements
Directeurs, directeurs adjoints
DGS et DGA
Directeurs et responsables des ressources humaines
Responsable ou collaborateur RH

Les plus

Bénéficier de retours d'expérience et témoignages afin de mener à bien la mise en oeuvre de la réforme

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont, pendant et en aval de la formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

1. Cadre réglementaire de la réforme