Formation : Travail salarié des étrangers

Réglementation, résolution de cas concrets

1 Jour - 7 Heures
Formation
présentiel ou à distance
Réf 4889

Best

La formation abordera tous les aspects juridiques du travail des étrangers à l’instar des autorisations de travail et la procédure, des cas particuliers (temps partiel, étudiants…), ou encore de l’actualité des travailleurs détachés.

Objectifs

Déterminer les droits des étrangers en matière d’accès à l’emploi
Examiner les pratiques à risque : éviter les contentieux liés au travail salarié des étrangers

Pré-requis

De bonnes connaissances juridiques, notamment en droit du travail, sont conseillées pour suivre cette formation

Cibles

Avocat
Directeur et responsable juridique
Juriste
Directeur général
Directeur administratif et financier
Collaborateur de service juridique

Les plus

Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

Une analyse pratique des éléments fondamentaux de la réglementation sur le travail des étrangers
De nombreux exemples et analyses de jurisprudence

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

SATISFACTION Année 2021 : 75% | 1er Semestre 2022 : 75% | 2eme Semestre 2022 : 100% (04 apprenants)
ATTEINTE DES OBJECTIFS 2eme Semestre 2022 : 85% Acquis / 15% A mettre en pratique en situation professionnelle (13 apprenants)

Les conditions générales à l’accès au marché du travail des étrangers en France

Les autorisations de travail

Les travailleurs ne nécessitant pas d’autorisation de travail
Les cartes de séjour temporaires
Les cartes de séjour pluri annuelles
Conventions spécifiques : Les travailleurs turcs déjà admis sur le marché du travail national; Les travailleurs algériens; Les accords jeunes professionnels

Les restrictions de travail après autorisation

Les restrictions géographiques
Les restrictions liées aux missions du salarié

La procédure de demande

Procédure de demande par un non résident : introduction de travailleur
Procédure de demande par un résident : changement de statut : Demande par un résident légal ; Demande par un résident illégal, l’admission exceptionnelle au séjour
Procedure de demande par une personne entrée dans le cadre d’un regroupement familial
Le principe de l’opposabilité
Recours contre un refus de délivrance

Les cas particuliers du travail partiel, du travail temporaire et du travail des étudiants

La carte de séjour étudiant
La carte de séjour pluriannuelle « travailleur saisonnier »
La carte de séjour pluriannuelle « salarié détaché ITC (intra corporate transferees) »

Le renouvellement de l’autorisation de travail salarié

Les conditions générales
Les difficultés pouvant se poser au moment du renouvellement

Le travail illégal des étrangers

Les obligations de vérification de l’employeur
La responsabilité du donneur d’ordre
Les sanctions en cas d’emploi d’un étranger sans titre de travail : Sanctions pénales infligées aux employeurs ; Sanctions administratives infligées aux employeurs; Sanctions civiles infligées aux employeurs ; Sanctions infligées aux travailleurs étrangers