Formation sensibilisation des managers aux risques psychosociaux

1. Définir les RPS et détecter les signaux faibles

• Appréhender et repérer les diverses formes des RPS : stress, burn-out, harcèlement, agressivité, violence…
• Prendre conscience des idées reçues liées aux RPS
• Détecter les signes avant coureurs des RPS chez ses collaborateurs

2. Connaître les contraintes à l’origine des situations de RPS en entreprise

• Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques

3. Comprendre le rôle clé du manager et appréhender le cadre légal et réglementaire des RPS

• Prendre conscience du rôle clé du manager dans la prévention et la gestion des RPS
• Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité
• Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur

4. Développer des pratiques managériales adaptées aux contraintes et à son équipe

• Faire le point sur les pratiques préventives
• Avoir des réponses concrètes aux difficultés rencontrées sur le terrain