Formation paie des VRP et des commerciaux : établir les bulletins de paie et les déclarations
Maîtrisez les spécificités de la paie des VRP et des commerciaux
Réf. 3150
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Formation| Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement |
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Les VRP (Voyageurs Représentants Placiers) bénéficient d'un statut particulier. En découle une rémunération particulière, comme la garantie minimale de rémunération dans certains cas. Les commissions sont également un revenu important pour les VRP. De nombreuses exceptions peuvent exister, en fonction des négociations propres à chaque entreprise. Bénéficiez d'une formation afin de maîtriser les règles générales et les ajustements que vous pouvez mettre en place dans la gestion de la paie des VRP.
- Maîtriser les spécificités de la paie des commerciaux, en particulier celles des VRP
- Établir les bulletins de paie des VRP et des commerciaux
- Calculer et payer les cotisations sociales
- Gestionnaire de paie confirmé
- Toute personne responsable de la paie des commerciaux et des VRP
- S’entrainer sur des cas pratiques et concrets
- Analyser les erreurs sur les bulletins de paie
Programme détaillé
1. Distinguer les différents statuts des commerciaux
- Les commerciaux salariés et non-salariés
- Les représentants statutaires, les représentants non statutaires
- Comparer les différents statuts et les incidences en paie
2. Déterminer la rémunération des commerciaux salariés
- Le fixe
- Les commissions
- Les primes d’objectifs, de résultat, bonus et autres rémunérations incitatives
- La garantie minimale de rémunération du VRP
- Les avantages en nature
- Les frais professionnels et frais d’entreprise
3. Gérer les cotisations sociales spécifiques des VRP et commerciaux
- Déterminer l’assiette de cotisation, plafonds
- Appliquer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels aux VRP
- Affilier aux organismes sociaux-cas du VRP multicarte (CCVRP)
- Appliquer les taux de cotisations spécifiques
- Traiter les cotisations de retraites complémentaires et la GMP
- Appliquer le versement transport
4. Traiter les événements
- Gérer les congés payés, calculer l’indemnité de congés payés
- Traiter les arrêts de travail
5. Gérer les indemnités de fin de contrat
- Calculer les indemnités de licenciement, de départ à la retraite, de rupture conventionnelle, les indemnités compensatrice de préavis, de congés payés, l’indemnité de clientèle
- Traiter en paie une commission et retour sur échantillonnage, une clause de non-concurrence, des rappels et droit de suite
Vous n’êtes pas disponibles à ces dates ?
Nous pouvons organiser une session en intra, dans vos locaux. Cette formation sera adaptée à vos besoins par notre équipe d’experts pédagogiques.
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