Formation paie des VRP et des commerciaux : établir les bulletins de paie et les déclarations

Maîtrisez les spécificités de la paie des VRP et des commerciaux

1 jour
Formation
Présentiel ou à distance
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Les VRP (Voyageurs Représentants Placiers) bénéficient d'un statut particulier. En découle une rémunération particulière, comme la garantie minimale de rémunération dans certains cas. Les commissions sont également un revenu important pour les VRP. De nombreuses exceptions peuvent exister, en fonction des négociations propres à chaque entreprise. Bénéficiez d'une formation afin de maîtriser les règles générales et les ajustements que vous pouvez mettre en place dans la gestion de la paie des VRP.

Objectifs

Maîtriser les spécificités de la paie des commerciaux, en particulier celles des VRP
Établir les bulletins de paie des VRP et des commerciaux
Calculer et payer les cotisations sociales

Cibles

Gestionnaire de paie confirmé
Toute personne responsable de la paie des commerciaux et des VRP

Les plus

S’entrainer sur des cas pratiques et concrets
Analyser les erreurs sur les bulletins de paie

1. Distinguer les différents statuts des commerciaux

Les commerciaux salariés et non-salariés
Les représentants statutaires, les représentants non statutaires
Comparer les différents statuts et les incidences en paie

2. Déterminer la rémunération des commerciaux salariés

Le fixe
Les commissions
Les primes d’objectifs, de résultat, bonus et autres rémunérations incitatives
La garantie minimale de rémunération du VRP
Les avantages en nature
Les frais professionnels et frais d’entreprise

3. Gérer les cotisations sociales spécifiques des VRP et commerciaux

Déterminer l’assiette de cotisation, plafonds
Appliquer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels aux VRP
Affilier aux organismes sociaux-cas du VRP multicarte (CCVRP)
Appliquer les taux de cotisations spécifiques
Traiter les cotisations de retraites complémentaires et la GMP
Appliquer le versement transport

4. Traiter les événements

Gérer les congés payés, calculer l’indemnité de congés payés
Traiter les arrêts de travail

5. Gérer les indemnités de fin de contrat

Calculer les indemnités de licenciement, de départ à la retraite, de rupture conventionnelle, les indemnités compensatrice de préavis, de congés payés, l’indemnité de clientèle
Traiter en paie une commission et retour sur échantillonnage, une clause de non-concurrence, des rappels et droit de suite

Marielle - Formatrice Experte Paie

Formatrice Expert Paie, 30 années d’expérience. Elle anime des formations pratiques et concrètes en paie, des fondamentaux jusqu’à l’expertise, formations courtes ou longues, titre professionnel, parcours certifiant….Elle dirige...

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