Formation forfaits jours : toutes les clés pour sécuriser ses pratiques

Un salarié engagé sur une convention de forfait jours a une durée de travail différente de la durée légale. Le forfait jour est proposé à des catégories précises de salariés, notamment les cadres qui sont autonomes dans leur travail et dont la nature de leur fonction ne les contraint pas à respecter un horaire collectif au sein de leur équipe. En contrepartie, les salariés concernés par le forfait jour bénéficient de jours de repos, dont le nombre est prévu à l'avance, ou bien d'une majoration salariale.

Le forfait jour est régi par des règles spécifiques, qui peuvent varier d'une structure, entreprise, à l'autre. Vous souhaitez sécuriser vos pratiques, assurer un contrôle renforcé des horaires de vos collaborateurs? Cette formation vous apportera toutes les clés pour vous permettre de mieux maîtriser la gestion des forfaits jours.

• Intégrer les dernières actualités en matière de forfaits jours
• Mettre en place des forfaits jours
• Auditer et sécuriser ses pratiques
• Gérer les situations particulières

• Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques
• Remise d'un support pédagogique.

• Avoir des connaissances de base en gestion des Ressources Humaines 

• Directeur et Responsable des Ressources Humaines
• Collaborateur du service des Ressources Humaines 
• Juriste

• Possibilité de venir avec ses accords
• Modèles de clauses adaptées aux nouvelles exigences jurisprudentielles