Formation audit de la paie et des charges sociales

Réaliser un contrôle de conformité sur les éléments de rémunération, les cotisations et les taxes sociales

  • 2 jours
  • Formation
  • Présentiel ou à distance
  • Réf 3137

Objectifs

  • Identifier les risques liés au non-respect des obligations légales et conventionnelles
  • Maîtriser les outils et la méthodologie de l'audit paie
  • Détecter les dysfonctionnements et fiabiliser les pratiques paie

Cibles

  • Responsable paie 
  • Gestionnaire paie
  • Toute personne chargée du traitement de la paie

Les plus

  • Une méthodologie concrète d'audit de A à Z
  • Des outils et bonnes pratiques directement utilisables

Suivi et évaluation des acquis

  • Evaluation des acquis en amont, pendant et en aval de la formation
  • Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])

1. Bien comprendre les objectifs d'un audit de paie et des charges sociales

  • Identifier les objectifs et les limites de l'audit
  • Distinguer audit de paie et audit social
  • Distinguer audit de paie et audit des process paie
  • Distinguer audit de paie et audit des charges sociales

2. Préparer et organiser la mission d'audit en amont

  • Cadrer la mission
    • Délimiter les domaines et les points à contrôler
    • Fixer les objectifs

3. Réaliser l'audit de la paie

  • Délimiter les domaines et les points à contrôler
  • Fixer les objectifs

4. Réaliser l'audit des charges sociales

  • Organiser la mission :
    • Construire un questionnaire de début de mission
    • Identifier les acteurs de la paie, les outils utilisés et la procédure paie
    • Collecter la documentation
    • Déterminer un planning d'intervention
    • Modéliser les outils d'intervention

Atelier pratique

Construire un questionnaire de début de mission pour un audit « charges sociales »

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Cette formation est faite avec l'expertise de

Editions Tissot