Formation audit de la paie et des charges sociales
Réaliser un contrôle de conformité sur les éléments de rémunération, les cotisations et les taxes sociales
- 2 jours
- Formation
- Présentiel ou à distance
- Réf 3137
Objectifs
- Identifier les risques liés au non-respect des obligations légales et conventionnelles
- Maîtriser les outils et la méthodologie de l'audit paie
- Détecter les dysfonctionnements et fiabiliser les pratiques paie
Cibles
- Responsable paie
- Gestionnaire paie
- Toute personne chargée du traitement de la paie
Les plus
- Une méthodologie concrète d'audit de A à Z
- Des outils et bonnes pratiques directement utilisables
Suivi et évaluation des acquis
- E-quizz des compétences visées en amont et en aval de la formation
- Evaluation de la formation par les participants
- Remise d’une attestation en fin de formation
1. Bien comprendre les objectifs d'un audit de paie et des charges sociales
- Identifier les objectifs et les limites de l'audit
- Distinguer audit de paie et audit social
- Distinguer audit de paie et audit des process paie
- Distinguer audit de paie et audit des charges sociales
2. Préparer et organiser la mission d'audit en amont
- Cadrer la mission
- Délimiter les domaines et les points à contrôler
- Fixer les objectifs
3. Réaliser l'audit de la paie
- Délimiter les domaines et les points à contrôler
- Fixer les objectifs
4. Réaliser l'audit des charges sociales
- Organiser la mission :
- Construire un questionnaire de début de mission
- Identifier les acteurs de la paie, les outils utilisés et la procédure paie
- Collecter la documentation
- Déterminer un planning d'intervention
- Modéliser les outils d'intervention
Atelier pratique
Construire un questionnaire de début de mission pour un audit « charges sociales »
Aurélie M. - Formatrice paye et gestion sociale
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Formation audit de la paie et des charges sociales
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