Formation: L'entretien infirmier en santé au travail

Méthodologie et outils pour mener l'entretien infirmier

Réf. MT60
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Formation présentielle
2 jours - 14 h 1 495  € HT
  • Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts

Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Rappel sur le rôle de l'infirmier de santé au travail

  • Votre champ de compétences en santé au travail au regard du Code de santé publique
  • Le rôle propre infirmier et le rôle prescrit

Rappel du cadre législatif de la VIP (Visite d'Information et de Prévention)

  • Connaître les modifications liées à la loi Travail d'août 2016
  • Repérer le cadre spécifique de la mise en place de la VIP

Introduction à l'entretien infirmier

  • Quel est l'objectif de l'entretien infirmier ? A quoi contribue-t-il pour le salarié, l'infirmier, l'équipe de santé au travail, l'employeur... ?
  • Que dit la réforme de la médecine du travail sur l'entretien infirmier
  • Identifier la plus-value de l'entretien infirmier et la complémentarité avec l'entretien médical

Les différentes étapes pour mettre en place l'entretien infirmier dans votre établissement

  • Définir un protocole avec le médecin du travail 
  • Comment informer tous les salariés sur l'entretien 
  • Qui peut être à l'initiative de l'entretien et pour quel motif

Quel dialogue mettre en place avec le médecin du travail dans le cadre des entretiens

  • Etre force de proposition dans l'élaboration du protocole
  • Comment faire remonter les informations au médecin du travail
  • Permettre une démarche collective à partir de données individuelles
  • Comment alerter le médecin en cas de problème grave et que faire quand le salarié demande de ne pas parler

Le soin infirmier à travers l'entretien

  • Bien redéfinir la notion de "soin" : to cure / to care
  • Rappel des trois composantes du soin infirmier
  • Maîtriser les étapes de la démarche de soin

L'approche clinique lors des entretiens

  • La clinique comme fondement de la pratique infirmière
  • Les cinq compétences cliniques infirmières et leur mise en pratique en santé travail
  • L'examen corporel clinique infirmier : son contenu, ses limites
  • Savoir évaluer une situation clinique

Le diagnostic infirmier

  • Quel est l'objectif du diagnostic infirmier
  • Les diagnostics infirmiers en santé au travail à partir des 14 besoins fondamentaux
  • Bien distinguer diagnostic médical et diagnostic infirmier

Exercice de recherche à partir des secteurs d'activité des participants

Méthodologie de l'entretien infirmier en santé travail : quelle démarche adopter

  • Cadrer et fixer des objectifs à l'entretien avec le salarié
  • Savoir analyser la demande du salarié 
  • Quelles données devez-vous récolter pendant l'entretien : historiques, médicales, psychologiques...
  • Repérer les conséquences du travail sur la santé
  • Quels sujets aborder pendant l'entretien selon la situation du salarié
  • Comment répertorier les antécédents des salariés
  • Regard critique sur la démarche quantitative par questionnaire

Exercice : savoir mener les différentes étapes de l'entretien infirmier

A partir d'une monographie infirmière, vous vous entraînez à :

  • repérer les besoins non satisfaits du salarié,
  • formuler une hypothèse,
  • faire un diagnostic infirmier,
  • élaborer des pistes d'actions...

Conduite d'entretien : développer écoute et empathie, savoir se positionner

  • Comment instaurer une relation de confiance avec le salarié
  • Répondre aux "questions magiques !"
  • Distinguer écoute fonctionnelle et écoute sensible
  • Quelle doit être la posture de l'écoutant
  • Savoir échanger avec le salarié et l'aider à parler : son vécu, sa compréhension de la situation, les émotions, les comportements, les ressources pour faire face...
  • Savoir gérer son temps pendant l'entretien
  • Comment gérer le phénomène de "transfert" : savoir prendre du recul et se préserver
  • Mener l'entretien en restant dans vos domaines de compétences : où commence et où s'arrête votre rôle

Observations cliniques d'entretiens

A partir de différents cas, vous travaillez sur le déroulé complet de l'entretien : quelles questions poser, quels sont les liens santé-travail, quelle analyse des besoins et du ressenti du salarié, quelle transmission de l'entretien au médecin du travail...
Vous mettez ainsi en application les éléments vus pendant les 2 jours de formation.

Témoignage

Liste des sessions
Du 30 septembre 2019 au 01 octobre 2019
Lyon
S’inscrire Du 30 septembre 2019 au 01 octobre 2019 à Lyon
Du 15 au 16 octobre 2019
Paris
S’inscrire Du 15 au 16 octobre 2019 à Paris
Du 04 au 05 novembre 2019
Paris
S’inscrire Du 04 au 05 novembre 2019 à Paris
Du 28 au 29 novembre 2019
Strasbourg
S’inscrire Du 28 au 29 novembre 2019 à Strasbourg
Du 02 au 03 décembre 2019
Lyon
S’inscrire Du 02 au 03 décembre 2019 à Lyon
Du 05 au 06 décembre 2019
Toulouse
S’inscrire Du 05 au 06 décembre 2019 à Toulouse
Du 09 au 10 décembre 2019
Paris
S’inscrire Du 09 au 10 décembre 2019 à Paris
Du 23 au 24 mars 2020
Paris
S’inscrire Du 23 au 24 mars 2020 à Paris
Du 14 au 15 mai 2020
Strasbourg
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Du 02 au 03 juin 2020
Lyon
S’inscrire Du 02 au 03 juin 2020 à Lyon
Du 04 au 05 juin 2020
Paris
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Du 04 au 05 juin 2020
Toulouse
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Du 04 au 05 juin 2020
Paris
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Du 12 au 13 juin 2020
Toulouse
S’inscrire Du 12 au 13 juin 2020 à Toulouse
Du 28 au 29 septembre 2020
Lyon
S’inscrire Du 28 au 29 septembre 2020 à Lyon
Du 13 au 14 octobre 2020
Paris
S’inscrire Du 13 au 14 octobre 2020 à Paris
Du 02 au 03 novembre 2020
Paris
S’inscrire Du 02 au 03 novembre 2020 à Paris
Du 26 au 27 novembre 2020
Strasbourg
S’inscrire Du 26 au 27 novembre 2020 à Strasbourg
Du 30 novembre 2020 au 01 décembre 2020
Lyon
S’inscrire Du 30 novembre 2020 au 01 décembre 2020 à Lyon
Du 03 au 04 décembre 2020
Toulouse
S’inscrire Du 03 au 04 décembre 2020 à Toulouse
Du 07 au 08 décembre 2020
Paris
S’inscrire Du 07 au 08 décembre 2020 à Paris

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