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- Formation
- Réf. 10230
Formation : Paie niveau 3 : l'expertise
Sécuriser les cas complexes, intégrer les dernières actualités et optimiser ses pratiques
- 2 jours
- Présentiel ou à distance
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH - Assurer la paie et les obligations sociales
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Formation : Paie niveau 3 : l'expertise
Objectifs
- Vérifier les règles de calcul de la paie les plus pointues
- Contrôler la pratique des bulletins complexes et spécifiques
- Établir le bulletin de paie des contrats particuliers et des dirigeants
Pré-requis
- Avoir suivi la formation Paie niveau 2 ou disposer de connaissances solides en paie
Cibles
- Responsable et collaborateur RH
- Responsable et collaborateur paie
- Expert-comptable et collaborateur de cabinet d'expertise comptable
- Responsable Administratif et Financier
Les plus
- Exercices pratiques de calculs complexes de charges sociales et d'exonérations
- Cas concret : établissement de paie particulières
- Dernières actualités juridiques et jurisprudentielles
Modalités pédagogiques
- Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques
- Remise d'un support pédagogique
Suivi et évaluation des acquis
- Évaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
- Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
- Un support de cours est remis à chaque stagiaire avant, pendant ou après la formation, en format dématérialisé ou papier
Indicateurs de résultats
Pilotage des ressources humaines
- APPRENANTS : 2023 305 apprenants / 2024 382 apprenants
- SATISFACTION : 2023 86% (70 répondants) / 2024 : 86% (211 répondants)
- ATTEINTE DES OBJECTIFS :
- 2023 : 55% Acquis / 44% Bases acquises, à mettre en pratique
- 2024 : 56% Acquis / 44% Bases acquises, à mettre en pratique
Appréhender les impacts en paie des contrats particuliers
- Le contrat de professionnalisation
- Le contrat d'apprentissage
- Le statut de stagiaire
Intégrer les absences spécifiques dans le bulletin de paie
- L'activité partielle
- Le temps partiel thérapeutique
Maîtriser les cas particuliers dans le calcul des charges sociales
- Intégrer les exonérations de charges patronales : réduction générale étendue, cotisations patronales de maladie et d'allocations familiales
- Maîtriser l'éxonération des cotisations salariales et la défiscalisation des heures supplémentaires
- Appliquer le nouveau régime unifié de retraite compélmentaire
Établir la paie du dirigeant en toute sécurité
- Distinguer salarié et dirigeant : les points de vigilance
- Maîtriser le régime social et fiscal des dirigeants et ses impacts en paie
Maîtriser les cas les plus complexes traités en paie
- Réintégration sociale et fiscale des excédents de cotisations
- Le régime social et fiscal des indemnités de rupture du contrat de travail
- Procéder aux rappels des salaires : méthodes et cas d'application
- Maîtriser les incidences de l'inaptitude dans la paie
- Bien appliquer le prélèvement à la source et ses situations de non correspondance avec le net fiscal
Formateurs
Philippe H.
Juriste - Consultant - Formateur en paie et charges sociales
Philippe Hingand est un ancien inspecteur du recouvrement, il accompagne aujourd'hui les entreprises dans l'audit de charges sociales et l'optimisation sociale.
En savoir plusCe produit a été mis à jour le 23/02/2026
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