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- Formation
- Réf. 10147
Formation : traiter les indemnités de départ en paie
Sécurisez le calcul, le nouveau régime social et les nouvelles règles d’exonération des indemnités de rupture
- 1 jour (7 heures)
- Présentiel ou à distance
En cas de rupture d'un contrat de travail, le salarié va toucher des indemnités. Comment sont-elles calculées ? Sont-elles différentes en fonction de la nature de la rupture de contrat? Quelles exonérations fiscales s'appliquent-elles ? Nous vous proposons dans cette formation de revenir sur toutes les règles de calcul des indemnités de départ afin de maîtriser dans le détail cette part incontournable de la gestion de la paie.
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Formation : traiter les indemnités de départ en paie
Objectifs
- Sécuriser le traitement des indemnités de rupture
- Déterminer le traitement social et fiscal des indemnités de rupture
Cibles
- Responsable et gestionnaire des services paie, comptabilité, RH ou personne
- Tout collaborateur de la DRH en charge de la paie
- Prérequis : connaître les bases de la paie
Les plus
- De nombreux exercices et exemples de calcul
- Échanges sur les pratiques
Suivi et évaluation des acquis
- Évaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
- Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
- Un support de cours est remis à chaque stagiaire
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
1. Identifier les indemnités à verser selon les motifs de rupture
- Quiz : Quelles indemnités verser selon les cas de rupture ?
2. Sécuriser le traitement des indemnités de départ
- Valoriser l'indemnité compensatrice de préavis
- Indemniser les congés payés
- Établir le solde des congés payés
- Calculer les indemnités compensatrices de congés payés
- Payer les reliquats de RTT et du repos compensateur
- Calculer la déduction absence pour une sortie de mois en cours
- Calculer l'indemnité de précarité
- Calculer l'indemnité de départ à la retraite et de mise à la retraite
- Valoriser l'indemnité de licenciement et de rupture conventionnelle
- Traiter l'indemnité transactionnelle
- Gérer les compléments de solde de tout compte
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Exercices pratiques
Calculer une indemnité compensatrice de préavis et de congés payés, une indemnité de départ à la retraite
3. Maîtriser le régime social et fiscal des indemnités de départ
- Établir le solde des congés payés
- Calculer les indemnités compensatrices de congés payés
Formateurs
Philippe H.
Juriste - Consultant - Formateur en paie et charges sociales
Philippe Hingand est un ancien inspecteur du recouvrement, il accompagne aujourd'hui les entreprises dans l'audit de charges sociales et l'optimisation sociale.
En savoir plusCe produit a été mis à jour le 17/09/2025
850 € HT
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