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Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
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Ce produit a été mis à jour le 3 février 2025
Autodiagnostic : comprendre et analyser sa perception du handicap
Cas pratique : le Manager : un acteur clé de l’intégration du handicap en entreprise
Cas pratique : mise en situation d’entretien.
Cas pratique : créer un climat favorable et élaborer un programme d’intégration.
Cas pratique: gérer les situations difficiles :
Le salarié handicapé ne souhaite pas exposer sa situation de handicap ?
Signaler une situation de handicap auprès des acteurs pertinents
Gérer les préjugés et les situations de conflit.
Élisabeth D.V. - Formatrice et coach, praticien en systémiques intégratives
Après plus de 20 ans dans la fonction Ressources humaines, elle mène des missions de conseil, de formationet de coaching, pour le développement managérial et professionnel, la conduite du changement.
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