Bien que l’égalité de droits et de statut soit garantie par la loi, des inégalités de fait subsistent, tant dans les carrières, le déroulement des parcours professionnels et les promotions, qu’en matière de rémunérations.
Pour faire véritablement changer les mentalités, il est possible d’agir sur ce par quoi elles se construisent : le langage. C’est donc un travail sur les mots et la syntaxe qui va aussi vous permettre d’agir en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Au travers d’échanges, d’un questionnaire, de lecture et d’exercices pratiques, vous découvrirez l’intégralité de ce que recouvre l’écriture inclusive : des convictions qui l’ont animée aux conventions qu’elle recouvre.
En une journée, vous maitriserez une écriture inclusive raisonnée qui préserve la fluidité de lecture et l’ergonomie des textes !
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
Training
Un jeu/un questionnaire en ligne de 12 questions pour prendre la mesure des inégalités entre les femmes et les hommes en France et débriefing en groupe
Training
Lecture d’un texte afin de prendre conscience de la puissance des mécanismes d’intériorisation d’une norme
Training
Exercices de réécriture inclusive
Article à écrire pour une newsletter, email, offre d’emploi, affiche publicitaire, discours
Training
Dictée d’écriture inclusive et remise des prix
Ancienne plume parlementaire, Émilia Capitaine est aujourd’hui Cheffe de projet chez Mots-Clés. Engagée, elle est convaincue que l’écriture inclusive est un levier efficace pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes....
En savoir plusRaphaël Haddad est l’auteur du Manuel d’écriture inclusive paru en 2016 et réédité en 2019. Fondateur de l’agence Mots-Clés, docteur en Science de l’Information et de la Communication, il forme depuis 2017 les organisations aux usages...
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