Formation : Espace de travail et bien-être des salariés

Accompagner les changements, optimiser l'aménagement

Réf. CS01
  • Partager via facebook
  • Partager via Twitter
  • Partager via LinkedIn
  • Chargement

    Merci de patienter ...

  • Best
Formation présentielle
2 jours - 14 h 1 595  € HT
  • Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts

Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Jour 1 de la formation

Le responsable des services généraux, acteur de l'environnement de travail aux côtés des RH, du CHSCT et du médecin du travail

  • Le CHSCT : responsabilités, étendue des missions 
  • Présider ou participer au CHSCT ? 
  • Comment encourager le dialogue social
  • Travailler main dans la main avec les RH
  • Rôle du médecin du travail

Comment mesurer l'impact d'un aménagement ?

  • Développer des tableaux de bord simples et efficaces
  • Autres outils possibles
  • Modéliser une Charte d'aménagement

Communiquer, rester à l'écoute des salariés et satisfaire au mieux les demandes

  • La place de la communication dans la gestion en mode projet
  • Comment accompagner le salarié au quotidien
  • Mettre en place des enquêtes de satisfaction
  • Les services à la personne

Mise en situation : passage d'un bureau individuel à l'open-space

Jour 2 de la formation

Qu'entend-on par ergonomie ?

  • Présentation de la discipline
  • Repères sur ce qu'est ou n'est pas de l'ergonomie
  • Quelle méthodologie adopter ?

Aménagement du poste de travail : points de repères et bons réflexes

  • Les normes à appliquer
  • Quels sont les principes fondamentaux d'aménagement ? 
  • Quelques fausses idées sur les matériels ergonomiques 
  • Comment accompagner le personnel dans l'aménagement de son bureau

Programmation : l'essentiel pour définir les besoins

  • Comment définir efficacement les besoins pour les petits et grands projets d'aménagement
  • Démarche ergonomique : du particulier au général
  • Space planning, ratios... avantages et inconvénients

Aménagement des espaces de travail : quels leviers pour améliorer le bien-être des salariés

  • Règles essentielles
  • Savoir repérer les principaux besoins 
  • Analyser les situations de travail
  • Comment répondre aux besoins organisationnels ?
  • Quelles incidences psychosociologiques sur les équipes ?

La conduite de projet : quel rôle pour le responsable des services généraux

  • Pourquoi mettre en place une démarche participative
  • Comment organiser et/ou animer des groupes de réflexion
  • Réflexion sur la notion de résistances aux changements et appropriation du projet par les utilisateurs
  • Définir une stratégie de réalisation du projet : planning, intervenants, dates clés...

Etude de cas : exemples d'aménagement

Présentation de 3 à 5 exemples d'aménagement selon les centres d'intérêt des participants.

Etude de cas : réponse aux questions pratiques des participants