Formation : Piloter votre relais assistants maternels (RAM)

Dynamisez vos projets d'échanges et de partenariats avec vos Assistant(es) Maternel(le)s

2 Jours - 14 Heures
Formation
Présentiel ou à distance
Réf 11098

Accompagner la montée en compétence des Assistant(e)s Maternel(le)s, faciliter leur accès à la formation continue... Les Relais Assistants Maternels (RAM) ont un rôle stratégique tout au long du parcours professionnel des Assistant(e)s Maternel(le)s. Bénéficiez d'un accompagnement afin de piloter ces projets en adéquation avec les besoins de vos Assistant(e)s Maternel(le)s.

Objectifs

Maîtriser les méthodes de création et de pilotage d'un RAM
Définir les missions et responsabilités des animatrices
Intégrer les évolutions réglementaires (MAM, etc.)

Pré-requis

Les participants ont une bonne maîtrise des connaissances générales concernant le secteur de la Petite Enfance et le métier d'Assistant(e) Maternel(le)

Cibles

Responsable Relais Assistants Maternels
Directeur, Coordinateur, Responsable Petite Enfance, Responsable Action Sociale
Responsable de service Petite Enfance
Assistant maternel, Puéricultrice, EJE, Conseiller technique

Les plus

Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

Les mises en situation de cette formation ameneront les participants à construire étape par étape les outils d'élaboration de leur futur contrat de mode d'accueil (CAF, partenriat avec les collectivités, fiches de poste, planning,...)

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

S'appuyer sur le cadre légal et partenarial

Maîtriser le cadre légal et définir les missions du relais
Identifier et instaurer des partenariats
Le rôle des élus dans le fonctionnement du relais

Cas pratique : établir le contrat de projet avec la CAF

Créer, développer et piloter son RAM

Elaborer le projet d'établissement en articulation avec la loi sur les Assistants Maternels
Réunir des financements
Définir les modalités de pilotage du relais

Cas pratique : identifier les instances de gestion, de suivi et d'évaluation à mettre en place pour son Relais

Missions et positionnement du RAM dans le paysage local de la petite enfance

Intégrer les employés familiaux et les auxiliaires parentales
Mesurer les impacts sur le projet d'activité et communiquer sur les fonctions du RAM
Mutualiser les compétences pour créer des projets communs

Cas pratique : déterminer les formes d'organisation et de travail en réseau avec les diverses structures d'un territoire

Animer un RAM : outils et points de vigilance

Développer des temps d'accueil et créer des espaces d'échanges
Communiquer vers les partenaires, média, l'environnement local
Sonder les besoins et les attentes des divers acteurs et stimuler la motivation

Cas pratique : élaborer le profil de poste de l'animateur, définir les modalités de gestion, d'animation et d'évaluation, mettre en place et gérer des plannings

Développer le RAM et travailler en relation avec les partenaires de la petite enfance

Informer, orienter et soutenir les professionnels et les parents
Élaborer le projet du RAM avec les responsables gestionnaires et les partenaires financeurs
Maintenir les relations avec les partenaires : PMI, CAF et communes

Sandra O. - Responsable juridique spécialisée sur le statut - Responsable communication à l'UFNAFAAM

Directrice de la communication UFNAFAAM et du développement et formatrice spécialisée sur le statut juridique des assistants maternels. Depuis plus de 15 ans, Sandra conseille et apporte son regard aux porteurs de projets désireux d’employeur...