Formation - Théâtre d’entreprise : à vous de JOUER !

4 demi-journées pour illustrer son quotidien professionnel, résoudre ses problématiques et améliorer ses compétences comportementales à travers la création d’une Pièce de Théâtre

4 demi-journées
Formation
Présentiel ou à distance
Réf 5475

Comundi vous propose de vous immerger au sein d’un véritable projet théâtral !
Sous la direction de notre formatrice comédienne Annie Leibovitz, vous constituerez votre propre troupe de théâtre et mènerez le projet de A à Z: de l’identification des thèmes à jouer en passant par l’écriture des saynètes, jusqu’à la représentation de la pièce de théâtre devant notre jury Comundi et vos contacts professionnels et personnels.

Véhiculez les messages que vous voulez faire passer auprès de vos collaborateurs, fournisseurs, clients, impliquez-vous dans un vrai projet artistique, représentez de façon humoristique et décalée la réalité que vous vivez en entreprise !
Alors, prêts à rejoindre la troupe ?

Objectifs

Concevoir, écrire et mettre en scène une pièce de théâtre sous la direction d'une formatrice comédienne, pour illustrer sa réalité professionnelle et répondre à ses enjeux spécifiques
Développer et renforcer ses soft skills telles que la communication, la créativité, la confiance en soi, l'intelligence émotionnelle et collective
Développer des prises de conscience pour impulser des changements

Pré-requis

La création d’une pièce de théâtre a ses exigences ! Implication, motivation, respect du timing…
Il est essentiel que chaque étape du projet soit respectée et que tous les participants « jouent le jeu » : apprentissage des textes, répétitions, filages.

Les plus

Des ateliers ludiques pour apprendre les techniques théâtrales, sortir de son quotidien et améliorer sa communication dans une ambiance conviviale
Une approche sur-mesure en phase avec vos besoins, innovante et interactive pour permettre à chaque participant d’être acteur de ses propres prises de conscience
Une formatrice coach comédienne experte en développement personnel et en animation de formations par les outils du théâtre

Modalités pédagogiques

4 demi-journées de 9h à 12h30.
Du travail intersessions : écriture et apprentissage des textes, mise en pratique des outils de développement personnel acquis lors des ateliers.
Représentation en fin de promotion d’une pièce de théâtre composée de saynètes et d’une durée de 1h, en fin de promotion devant un public : jury Comundi + contacts professionnels et personnels des participants.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

Définition de l’objectif du spectacle et échange sur les thèmes à aborder/saynètes à jouer

Echanges sur le positionnement et sur les problématiques professionnelles rencontrées par les participants
Faire émerger des idées de personnages, de situations professionnelles à jouer lors de la pièce de théâtre, en fonction des éléments évoqués par chacun
Brainstormer sur la conception du scenario
Echanger sur la distribution possible

Travail d’improvisation pour mettre en lumière les premiers éléments de la pièce

Les participants jouent leur propre rôle à travers des situations qu’ils rencontrent au quotidien : négociation avec un client, entretien avec un collaborateur, gestion d’une situation ou d’une personnalité difficile…
La formatrice donne la réplique en interprétant le rôle du client, du collaborateur, du manager…
Le travail d’improvisation a pour but de faire émerger les dysfonctionnements, de mettre en relief les attitudes à éviter, les comportements à adopter/ajuster

A travers toute la création de la pièce et les différents ateliers : explorer ses potentiels, améliorer ses pratiques professionnelles et ses compétences comportementales

Développer sa créativité
Travailler sa concentration, sa mémoire
Explorer sa voix, sa gestuelle, ses déplacements dans l’espace, travailler son ancrage et son langage corporel
Gagner en confiance et en aisance dans les différentes situations professionnelles du quotidien
Apprendre à exprimer et gérer ses émotions
Améliorer ses prises de parole, sa communication relationnelle, développer ses qualités d’écoute
Dépasser ses limites personnelles, gérer le stress, le trac et l’appréhension, accepter le regard des autres
Dédramatiser des situations, des dysfonctionnements et favoriser le dialogue
Se reconnaître dans les personnages et les situations jouées : créer l’effet « miroir » pour mieux comprendre et appréhender l’enjeu de certaines situations

Atelier 1 et Intersession 1

Ecriture des dialogues de la pièce à partir des éléments recueillis lors du travail d’improvisation

Lecture des saynètes avec les salariés comédiens et ajustements

Atelier 2 et Intersession 2

Apprentissage des textes et répétition des saynètes

Team building et travail sur la cohésion et l’esprit de troupe

Avant dernier atelier

Filage des saynètes pour préparer le spectacle, au sein même du théâtre parisien dans lequel aura lieu la représentation

Fin de cycle : Représentation théâtrale

Représentation publique devant les membres de l’entreprise, le jury Comundi et les contacts personnels des participants

Annie L. - Coach certifiée, formatrice, comédienne

En parallèle de sa carrière en entreprise, elle se lance dans le théâtre et démarre une carrière artistique. Puis elle choisit d'axer son travail sur le développement de l'humain. Aujourd'hui, coach diplômée de l'université de Paris 8...