Résultat de l'enquête : Réforme de la formation : 1 an après, où en sont les entreprises ?

7 mars 2016 : 1ère grande échéance de la réforme de la formation professionnelle. Toutes les entreprises doivent avoir mis en œuvre les entretiens professionnels pour tous leurs salariés recrutés avant le 7 mars 2014 (date d’entrée en vigueur de la loi).