Retrouvez l'interview de Christine Marsan, notre experte sur « Pourquoi l'agilité est devenue une valeur incontournable dans l'entreprise ? ».
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
Cas pratique
Mise en situation pour expérimenter les particularités d'un système, à partir de la situation d'un participant
Cas pratique
Plusieurs mises en situation tout au long du stage, proposées par le consultant ou par les participants
Cas pratique
Proposition d'une mise en situation inédite, imprévue, déstabilisante… comment la gérer ?
Feed-back et clés d'amélioration
Cas pratique
Mise en situation pour mobiliser le groupe de participants grâce aux méthodes d'Intelligence Collective
Cas pratique
1. Réaliser la vision de votre équipe/organisation, une fois libérée
2. Etablir un diagnostic du niveau d'agilité de son organisation, puis mettre en place le plan d'action dans son équipe/organisation pour la libérer
Psycho-sociologue de formation, executive coach, consultante en accompagnement aux changements. Maïeuticienne des organisations : elle accompagne les mutations, facilite les transformations. Elle est aussi écrivain et essayiste. Elle a publié 20...
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