La santé mentale des salariés « n’a jamais été aussi basse » depuis le début de la crise sanitaire et particulièrement depuis le deuxième confinement, les jeunes, les femmes et les managers étant les plus touchés.
35% des salariés interrogés sont en état d’épuisement émotionnel.
La fatigue émotionnelle touche de façon importante les salariés et en particulier les managers. Il est donc important de se former pour comprendre le processus d’épuisement et rebondir !
Cette formation est un incontournable pour tous.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
Clarification de son cas personnel / Avec quoi voulez-vous repartir
Analyse des effets potentiels du mal être émotionnel.
CAS PRATIQUE : identifier les facteurs déclenchants et comprendre les réactions qui en découlent. Développer une vigilance spécifique.
Développer son intelligence émotionnelle pour repérer les signes de fragilité émotionnelle.
CAS PRATIQUE : méthodologie pour développer son intelligence émotionnelle - renouer soi-même avec ses émotions.
Développer une posture émotionnelle plus adaptée.
CAS PRATIQUE : retrouver de la confiance en soi pour être une meilleure stabilité émotionnelle.
Du 14 au 15 sept. 2023
Paris
Femme d'action, Julie Fau s'appuie sur 12 années d'expériences professionnelles passées dans l'industrie du luxe à des fonctions commerciales et managériales, pour accompagner toutes les personnes qui rencontrent des difficultés dans leur...
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