IRP/CSE, droit social, dialogue social, droit du travail
Depuis le 1er janvier 2019, chaque entreprise a l'obligation de désigner un référent harcèlement sexuel; obligation intégrée dorénavant dans le code du travail suite à la Loi Avenir professionnel. Un référent nommé au sein du CSE, mais...
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1 jour (7 heures)
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Formation
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Réf. 10412
