Isabelle Michel Le Peru
DRH en collectivité

DRH de la ville de Montgeron depuis 2013, Isabelle Michel Le Peru place l’agent au cœur de ses actions et de ses enjeux de masse salariale. Cette problématique lui a permis de mener une réflexion plus globale autour d’actions en faveur du présentéisme mais aussi d’un accompagnement plus marqué pour que les agents trouvent leur place tout au long de leur parcours professionnel. Adepte du « Management humain » de Franck Martin, la rénovation de l’entretien professionnel, un plan de formation managériale pour rénover les pratiques sont autant d’actions menées pour encourager le bien-être de ses équipes.