Joelle PELOSSE Consultant RH

- la définition de politiques et de moyens visant à développer l'employabilité des personnes (formation, mobilité, communication...). Elle intervient en conseil politique et méthodologique aussi bien en formation ou en animation de groupes de travail productifs. Ses principales références dans le service public sont : le Ministère de la Défense, l'INSEE, l'Hôpital de Vesoul, la Sécurité Sociale (CNAF, UCANSS), le CNFPT... ARTICLES PUBLIÉS : - "Evaluer pour s'orienter, les nouvelles géographies de la GPE", Revue Personnel, n° 347 - "La communication métiers, catalyseur de changement, les outils de la communication métiers", Stratégies Ressources Humaines, n° 7 et 8 - "Communication dans l'entreprise et management de l'emploi", Actualités de la formation permanente, n° 128 - "L'employabilité, ou l'entreprise responsable de la prévention de l'exclusion", (avec C. Sauret et D. Thierry), Développements, n° 3