Philippe ROLLAND

A la suite d'une carrière dans la fonction publique territoriale, au cours de laquelle il a assumé des responsabilités syndicales à tous niveaux et où il a été élu en instances paritaires, il se consacre à la formation en management des équipes et des personnes et aux relations humaines au travail.Son activité est « orientée solutions » : ce qui l'amène, par exemple, à animer des ateliers Réussite professionnelle sur mesure pour les agents en demande d'ajustement de compétences. Spécialiste du statut de la fonction publique, il a l'expérience de la négociation, et de la recherche de solutions dans le cadre statutaire. Son activité de coach l'amène à travailler avec les décideurs de la fonction publique, politiques et administratifs.