En 2018, plus d’un français sur deux souffrait d’un manque de reconnaissance au travail. C’est le constat qui émane d’une enquête menée par Odoxa/Dentsu Aegis Network.
La reconnaissance au travail devient donc un enjeu majeur pour les managers. De quoi s’agit-il ? Quelles sont les différentes conceptions de la reconnaissance au travail ? Quelles actions mettre en place pour la booster ? Comment l’inclure à son management ?
Décryptez en 45 minutes montre en main la notion de reconnaissance au travail et les leviers à actionner pour la développer.
Psychologue clinicien, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) et fondateur-associé