Changer de métier est l'objectif de nombreux professionnels. Au regard de l'investissement personnel et financier , il convient de faire le point en amont sur les réelles motivations qui poussent à se reconvertir. C'est un facteur clé de succès de la reconversion professionnelle.
Ai-je mis tout en uvre pour réaliser mon objectif professionnel initial ?
Qu'est-ce que je pense de mon métier actuel ?
Ai-je déjà mis en uvre une démarche de reconversion professionnelle ? Pourquoi n'a-t-elle pas fonctionné ?
Suis-je en situation d'échec au niveau de ma vie professionnelle ?
Quelles sont les perspectives d'évolution qui me sont ouvertes dans mon entreprise ?
Quelle est la nature de votre contrat de travail : CDD, intérim, CDI ?
Mon profil correspond-il pleinement à mon poste ?
Comment mon travail est-il évalué ?
Suis-je bien intégrée dans l'équipe ?
Suis-je motivée ?
Peut-on me faire confiance professionnellement ?
Quelle est l'ambiance au sein de mon équipe ? Quelles sont les techniques de management de mon chef ? Ces techniques de management me conviennent-elles ?
Y-t-a-il beaucoup de rivalités entre collègues ?
Quel est l'avenir professionnel qui se dessine pour moi ? Sans changement majeur de métier, où serai-je dans 5 ans ?
Serai-je dans la même entreprise ?
Suis-je justement rémunéré ? Mon salaire me motive-t-il suffisamment ?
Votre entreprise fait-elle face à la crise ? Un plan de licenciement ou de restructuration est-il en cours ?
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