Droit Individuel Formation

Droit Individuel à la Formation : définition

Le DIF, Droit Individuel à la Formation, permet à tout salarié, des secteurs privés et publics d'accéder à la formation professionnelle.

Le salarié cumule 20h de formation par an grâce au DIF. Sur sa demande, il peut donc utiliser ce crédit d'heures rémunérées de formation pour suivre une formation professionnelle.
Pour faire valoir ce droit individuel à laformation, le salarié doit faire une demande à son service formation.

Téléchargez un modèle de demande de Droit Individuel à la Formation !

Responsable Formation et Droit Individuel à la Formation

Responsable Formation, il vous incombe de communiquer auprès de vos salariés sur le Droit individuel à la Formation. L'accord  de branche dont dépend votre entreprise peut stipuler des conditions particulières de communication.

Mais il vous faudra a minima communiquer tous les ans auprès de chaque salarié sur :

• Le nombre d'heures consommées dans l'année,
• Les actions de formations suivies,
• Un point de contact DIF en interne.

Téléchargez des modèles de demande, refus et acceptation de Droit Individuel Formation.

Formations éligibles au Droit Individuel Formation

Toutes les formations Comundi sont éligibles au DIF.

Vous pouvez utiliser votre crédit d'heure DIF pour suivre une formation chez.

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