GPEC Gestion Prévisionnelle de l'emploi et des Compétences

GPEC définition

La GPEC -Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences- est une démarche préventive ayant trois finalités principales pour les fonctions de Ressources Humaines d'une entreprise.

GPEC objectifs

La GPEC a pour objectifs de fixer les actions des 3 à 5 ans à venir, pour affronter les variations d'effectif tout en répondant aux besoins de l'entreprise :

- anticipation des choix stratégiques,
- anticipation et adapatation de l'évolution de l'emplois et des compétences des salariés en fonction des mutations de l'environnement socio-économique de l'entreprise.
- anticipation sur les processus d'informations et de consultation du CE en cas de licenciement collectif et sur le plan de sauvegarde de l'emploi qui l'accompagne.

GPEC formations

Nous proposons de nombreuses formations à destination des RH en entreprise ou en collectivité. La GPEC fait partie des grands thèmes de nos formations RH.