Ennéagramme

L'ennéagramme est utilisé comme méthode de développement personnel. Il est issu d'un courant de la psychologie humaniste des années 70,  et est aujourd'hui utilisé dans de nombreux domaines, notamment en Management.

L'ennéagramme est une figure composée d'un cercle et de deux figures à l'intérieur : un triangle et un hexagone. La superposition de ces formes constitue 9 points également répartis sur le cercle. Ces neuf points correspondent à neuf types de personnalités appelées « ennéatypes ». Le point neuf est placé au sommet du cercle et est suivi du point un (dans le sens des aiguilles d'une montre).

On distingue donc 3 formes d'intelligence principale dans lesquelles sont classées les ennéatypes :

• Le centre instinctif assure de la survie physique et psychologique
• Le centre émotionnel s'intéresse aux besoins personnels et à ceux des autres
• Le centre mental correspond au raisonnement, à prise de décision, à la planification...

L'ennéagramme a donc pour but d'aider l'homme à mieux se comprendre et à se percevoir tel qu'il est réellement afin d'évoluer vers l'accomplissement de soi.

Cette méthode permet ainsi d'expliquer et/ou d'anticiper ses propres réactions mais aussi celles des autres face aux situations de la vie (travail, famille, relations amicales...).