Formation du catalogue Comundi pour votre entreprise dans vos locaux, chez nous ou à distance.
- Formation
- Réf. 11051
Formation : Le DISC pour mieux communiquer avec le langage des couleurs
Décrypter les comportements, coopérer et manager efficacement avec la méthode DISC
- Best
- Session garantie
- 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou à distance
En matière de communication, une des règles d'or est de s'adapter aux autres. Cependant, nous commettons quasiment tous la même erreur : nous parlons aux autres comme nous aimerions qu’ils nous parlent !
C’est une erreur fondamentale à l’origine de nombreuses tensions, d’incompréhensions et de perte de temps. Les autres n’ont pas envie qu’on leur parle comme à nous-mêmes. Ils veulent qu’on leur parle comme à eux-mêmes : « Donner à l’autre ce dont il a besoin ! »
En connaissant son profil DISC Couleurs et celui de ses interlocuteurs, nous pouvons communiquer avec eux de manière beaucoup plus efficace à l’oral comme à l’écrit et ainsi gagner en souplesse relationnelle et efficacité.
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Formation : Le DISC pour mieux communiquer avec le langage des couleurs
Objectifs
- Analyser le modèle DISC et les 4 styles dominants de personnalités
- Identifier les dominantes comportementales associées à son profil
- Reconnaître les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs (hiérarchiques ou transverses)
Pré-requis
- En amont de la formation, le candidat remplit un questionnaire sur le DISC
- Les participants sont invités à réfléchir à 2 situations relationnelles qui leur ont déjà posé problème au travail
Cibles
- Tout collaborateur, quelle que soit sa fonction, manager ou non, amené à interagir au quotidien en interne/externe et souhaitant améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles
Les plus
- Les participants repartent avec leur bilan individuel DISC, outil d’analyse des comportements et personnalités, après avoir passé le test en amont de la formation
Modalités pédagogiques
- Des jeux pédagogiques en binôme pour identifier son profil comportemental
- Des jeux scénarisés pour analyser les différents profils de personnalités, leurs psychologie et comportements
Suivi et évaluation des acquis
- Autopositionnement en amont et évaluation des acquis en aval
- Distanciel : contenu et durée identique + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7
Indicateurs de résultats
- SATISFACTION 2ème Semestre 2022 : 100% (11 apprenants) | 2ème Semestre 2023 : 100% (1 apprenant)
- ATTEINTE DES OBJECTIFS 2ème Semestre 2022 : 78% Acquis / 22% À mettre en pratique (86 apprenants) | 2ème Semestre 2023 : 100% Acquis (3 apprenants)
1
Cas pratique
Découvrir le langage des couleurs - Le DISC
- Présentation de la méthode du DISC : principes et origines
- Découvrir les 4 typologies de couleurs Rouge, Jaune, Vert, Bleu et les profils comportementaux associés : “Dominance”, “Influence”, “Stabilité”, “Conformité”
- Analyser les profils et leurs caractéristiques : forces, limites, rapport aux procédures, aux challenges, aux autres, à votre environnement…
- Mieux se connaître au travers du DISC et reconnaître les différences chez l’autre
- Mieux comprendre son ressenti et son seuil de tolérance face aux différentes couleurs : ce qui me rassure ou m’inquiète chez l’autre
- Comprendre pourquoi tel ou tel aspect du travail en équipe me motive ou non en fonction de ma couleur
- Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles
2
Cas pratique
Identifier et mieux comprendre les comportements de ses collaborateurs à travers la matrice DISC
- Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) pour connaître les profils de personnalités
- Analyser les facteurs de motivation et les besoins de l'autre
- Reconnaître les grands types psychologiques et les comportements sous stress
3
Cas pratique
Convaincre en couleur : Faire passer son message dans la couleur de l'autre
- Apprendre à synchroniser sa communication en fonction de la dominante de l'autre
- Préparer son message
- Choisir et formuler habilement ses arguments en fonction des motivations et des canaux de communication de son interlocuteur
4
Mises en situation ludiques
Mieux manager/travailler en équipe grâce à l’approche DISC
- Les facteurs de motivation passés au scanner DISC
- Développer son agilité relationnelle et gagner en leadership
- Mobiliser les ressources comportementales de l’équipe grâce au DISC
- Identifier son style de management et l’adapter au degré d’autonomie du collaborateur
- Savoir sortir des conflits en utilisant la méthode DISC
5
Cas pratique
Formateurs
Olivier D.L.G.
Consultant Formateur en Management et communication relationnelle
Après des études en Sciences Politiques et Commerce International, Olivier de La Gatinais s'est dans un premier temps tourné vers des fonctions commerciales puis des fonctions de Consultant et Manager. Ces 15 dernières années l'ont conduit à...
En savoir plusCe produit a été mis à jour le 16/09/2025
à partir de 1550 € HT
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Formation : Le DISC pour mieux communiquer avec le langage des couleurs
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